mimi
14.11.06,12:46
Dobrý deň,
mám problém s pojmom časová mzda.
V mzdovej smernici máme daný výpočet mzdy:
1/ zamestnanci odmeňovaný úkolou mzdou.
2/v prípade, že bude zamestnanec prechodne poverený iným charakterom práce alebo by nebolo dostatok tovaru na opravu, bude zamestnancovi za tento čas počítaná časová mzda.
V tomto prípade myslia časovú mzdu ako časová mzda z minimálnej mzdy x koeficient náročnosti? Alebo mám časovú mzdu brať z priemerky na dovolenku?
Ja osobne to chápem ako časová mzda z minimálnej mzdy x koeficient náročnosti. Takže keď pracovník nepracuje úkolovo, ale vykonáva inu činnosť bude mať minimálnu mzdu za ten čas.
ďakujem vopred za odpovede :-)
mám problém s pojmom časová mzda.
V mzdovej smernici máme daný výpočet mzdy:
1/ zamestnanci odmeňovaný úkolou mzdou.
2/v prípade, že bude zamestnanec prechodne poverený iným charakterom práce alebo by nebolo dostatok tovaru na opravu, bude zamestnancovi za tento čas počítaná časová mzda.
V tomto prípade myslia časovú mzdu ako časová mzda z minimálnej mzdy x koeficient náročnosti? Alebo mám časovú mzdu brať z priemerky na dovolenku?
Ja osobne to chápem ako časová mzda z minimálnej mzdy x koeficient náročnosti. Takže keď pracovník nepracuje úkolovo, ale vykonáva inu činnosť bude mať minimálnu mzdu za ten čas.
ďakujem vopred za odpovede :-)
azuz
14.11.06,12:42
V smernici nie je vysvetlený pojem časová mzda?
Zákon taký pojem nepozná.
Zákon taký pojem nepozná.