tammara
15.11.06,12:06
Ak je zamestnanec na prac.ceste, ktora trva dva dni, ma zabezpecene ubytovanie, a celodenne stravovanie, v akej vyske sa moze dat do nakladov stava? V celej vyske, alebo len do vyske podla dlzky prac.cesty?
Evanka
15.11.06,11:12
Ak je zamestnanec na prac.ceste, ktora trva dva dni, ma zabezpecene ubytovanie, a celodenne stravovanie, v akej vyske sa moze dat do nakladov stava? V celej vyske, alebo len do vyske podla dlzky prac.cesty?
Firma môže dať do nákladov plnú cenu stravného, ktorú mala účtovanú.
skaspa
15.11.06,11:12
§ 5 ods. 6 zákona č. 283/2002 o cestovných náhradách - ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje.

ak mu ho poskytne je to dobrovoľné plnenie a takéto sa u zamestnanca zdaňuje (ako príjem zo závislej činnosti) a u zamestnávateľa to nie je daňový výdavok
Chobot
15.11.06,11:23
§ 5 ods. 6 zákona č. 283/2002 o cestovných náhradách - ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje.

ak mu ho poskytne je to dobrovoľné plnenie a takéto sa u zamestnanca zdaňuje (ako príjem zo závislej činnosti) a u zamestnávateľa to nie je daňový výdavok


Otázka bola inak smerovaná, tak aby si náhodou nepoplietla tammaru.

Ale inak máš pravdu, len toto je niečo iné.