Dobrý deň, prosím o radu aké sú odvodové povinnosti pri neplatenom voľne zamestnanca počas celého mesiaca. Ďakujem. 14% ZP zo 6900.-.

Zamestnanec je povinný platiť len zdravotné poistenie, ale nikde v zákone nenájdeš, že je povinný zaplatiť celých 14%. Ak zamestnanec ostane v pracovnom pomere po dobu neplateného voľna je povinný vždy zaplatiť len 4 %, tých zvyšných 10 % je náklad zamestnávateľa a záleží len na dohode medzi zamestnávateľom a zamestnancom, kto tých 10 % zaplatí. Hoci neverím, že zamestnávateľ bez tejto dohody zamestnancovi dá nepl. voľno.
Aj program Ti dá pri celomesačnom neplatenom voľne pohľadávku voči zamestnancovi len 4 % zo 6900, čiže 276,-- Sk.
To je môj názor, netvrdím, že je to určite tak. Bola by som však rada, keby aj iný vyjadrili svoj názor.

Len si chcem overiť :
zdravotné poistenie počas neplateného voľna
celý rok 2005 (01.01. - 31.12.) - 14 % z 6500
celý rok 2006 - 14 % z 6900 ?

Ano, az od 1.1.2007 bude odvod zo sumy 7600,- Sk

Marta
;) ;) ;)

V súvislosti s nepl. voľnom a odvodmi ma napadá ešte jedna otázka :
Ak má za-nec skrátený pracovný úväzok (z 37,50 na 30 hodín týždenne), z akého VZ vychádzam?
(6900 : 37,50) x 30 = 5520
Počítam správne ?

Áno .