Jozef Mihál
15.11.06,16:26
Platí sa z dohody o vykonaní práce a z dohody o brigádnickej práci študentov zdravotné poistenie?
Jozef Mihál
15.11.06,15:43
Odpoveď rozdelíme na niekoľko častí.
1. Ste zamestnanec, ktorý má popri príjme zo zamestnania (z pracovnej zmluvy) aj príjem na základe uzatvorenej dohody.
...zdravotné poistenie z dohody sa neplatí. Vyplýva to z toho, že vymeriavací základ zamestnanca je daný ako zdaniteľný príjem zamestnanca - príjem z činnosti zamestnanca - činnosť na dohodu sa na účely zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení (ďalej len "zákon") nepovažuje za činnosť zamestnanca. Viď § 11 ods.3 (definícia zamestnanca) a § 13 ods.1 až 5 (vymeriavací základ zamestnanca).
2. Ste SZČO (živnostník alebo osoba podnikajúca na základe osobitných predpisov atď.), ktorý má popri príjmu z činnosti SZČO aj príjem na základe uzatvorenej dohody.
...zdravotné poistenie z dohody sa neplatí. Vyplýva to z toho, že vymeriavací základ SZČO je daný ako podiel základu dane z príjmu podľa § 6 zákona o dani z príjmu (okrem vyňatých príjmov), neznížený o poistné na zdravotné poistenie a konštanty 2,14. Príjem, ktorý SZČO dosiahne z dohody, sa do jej vymeriavacieho základu nezapočítava. Viď § 13 ods.6 (vymeriavací základ SZČO) zákona.
3. Nie ste ani zamestnancom, ani SZČO, a ste osobou, za ktorú platí poistné štát - napr. študent, dôchodca, poberáte rodičovský príspevok, ste osobný asistent atď (viď § 11 ods.8 zákona).
...v žiadnom prípade nie ste povinný platiť preddavky na zdravotné poistenie - bez ohľadu na výšku dosahovaného príjmu z dohody. Aj keby ste mali z dohody mesačne napr. 20000 Sk, preddavky neplatíte.
Ak však váš príjem z dohody presiahne v súčte za rok 2006 sumu 41400 Sk, ste povinný po skončení roka 2006 podať ročné zúčtovanie poistného, v ňom vyčísliť úhrn dosiahnutého príjmu za rok 2006 a zaplatiť poistné z tohto príjmu.
V ročnom zúčtovaní si z príjmu - a to najmenej zo sumy 54264 Sk, viď § 11 ods.9 písm. b) zákona -vypočítate príslušnou sadzbou - 14% prípadne 7%, sumu poistného. Poistné ste povinný zaplatiť zdravotnej poisťovni do 31.10.2007.
4. Nie ste ani zamestnancom ani SZČO a nie ste ani osobou, za ktorú platí poistné štát - a ste teda poistencom podľa § 11 ods.2 zákona (ste v zdravotnej poisťovni prihlásený ako "samoplatiteľ").
...ako samoplatiteľ platíte počas roka 2006 mesačne preddavok najmenej 634 Sk (prípadne pri sadzbe 7% sumu 317 Sk), ak chcete, môžete - ale nemusíte - platiť aj vyššiu sumu preddavku. Viď § 16 ods.2 písm.d) a § 16 ods.8 písm.e) zákona. Bez ohľadu na výšku príjmu, ktorý máte z dohody, teda platíte 634 Sk (317 Sk), len ak Vy sám chcete, môžete sa rozhodnúť platiť vyššiu sumu, zdravotná poisťovňa Vás nemôže nútiť platiť vyššie preddavky.
Ak Váš príjem podľa § 5 a § 6 zákona o dani z príjmov (teda príjem z dohody a prípadné ďalšie príjmy) presiahne v súčte za rok 2006 sumu 41400 Sk, ste povinný po skončení roka 2006 podať ročné zúčtovanie poistného, v ňom vyčísliť úhrn dosiahnutého príjmu za rok 2006.
V ročnom zúčtovaní si z príjmu - a to najmenej zo sumy 54264 Sk, viď § 11 ods.9 písm. b) zákona -vypočítate príslušnou sadzbou - 14% prípadne 7%, sumu poistného. Od vypočítanej sumy odpočítate úhrn preddavkov - teda sumu 12 x 634 Sk (prípadne 12 x 317 Sk). Ak zostane nejaká kladná suma nedoplatku, nedoplatok ste povinný zaplatiť zdravotnej poisťovni do 31.10.2007.
Príklad k bodu 4.: Váš príjem z dohôd bude 5000 Sk mesačne, za rok 2006 spolu 60000 Sk. Po skončení roka podáte ročné zúčtovanie, v ňom uvediete vymeriavací základ = Váš príjem z dohôd = sumu 60000 Sk. Vypočítate poistné, pri sadzbe 14% to bude suma 8400 Sk. Odpočítate preddavky (12 x 634 Sk = 7608 Sk). Zostatok 792 Sk je Váš nedoplatok, ktorý musíte zdravotnej poisťovni uhradiť do 31.10.2007.
ZZP_§11_ods.2
ZZP_§11_ods.3
ZZP_§11_ods.4
ZZP_§11_ods.8
ZZP_§11_ods.9
ZZP_§13_ods.1
ZZP_§13_ods.6
ZZP_§13_ods.7
1. Ste zamestnanec, ktorý má popri príjme zo zamestnania (z pracovnej zmluvy) aj príjem na základe uzatvorenej dohody.
...zdravotné poistenie z dohody sa neplatí. Vyplýva to z toho, že vymeriavací základ zamestnanca je daný ako zdaniteľný príjem zamestnanca - príjem z činnosti zamestnanca - činnosť na dohodu sa na účely zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení (ďalej len "zákon") nepovažuje za činnosť zamestnanca. Viď § 11 ods.3 (definícia zamestnanca) a § 13 ods.1 až 5 (vymeriavací základ zamestnanca).
2. Ste SZČO (živnostník alebo osoba podnikajúca na základe osobitných predpisov atď.), ktorý má popri príjmu z činnosti SZČO aj príjem na základe uzatvorenej dohody.
...zdravotné poistenie z dohody sa neplatí. Vyplýva to z toho, že vymeriavací základ SZČO je daný ako podiel základu dane z príjmu podľa § 6 zákona o dani z príjmu (okrem vyňatých príjmov), neznížený o poistné na zdravotné poistenie a konštanty 2,14. Príjem, ktorý SZČO dosiahne z dohody, sa do jej vymeriavacieho základu nezapočítava. Viď § 13 ods.6 (vymeriavací základ SZČO) zákona.
3. Nie ste ani zamestnancom, ani SZČO, a ste osobou, za ktorú platí poistné štát - napr. študent, dôchodca, poberáte rodičovský príspevok, ste osobný asistent atď (viď § 11 ods.8 zákona).
...v žiadnom prípade nie ste povinný platiť preddavky na zdravotné poistenie - bez ohľadu na výšku dosahovaného príjmu z dohody. Aj keby ste mali z dohody mesačne napr. 20000 Sk, preddavky neplatíte.
Ak však váš príjem z dohody presiahne v súčte za rok 2006 sumu 41400 Sk, ste povinný po skončení roka 2006 podať ročné zúčtovanie poistného, v ňom vyčísliť úhrn dosiahnutého príjmu za rok 2006 a zaplatiť poistné z tohto príjmu.
V ročnom zúčtovaní si z príjmu - a to najmenej zo sumy 54264 Sk, viď § 11 ods.9 písm. b) zákona -vypočítate príslušnou sadzbou - 14% prípadne 7%, sumu poistného. Poistné ste povinný zaplatiť zdravotnej poisťovni do 31.10.2007.
4. Nie ste ani zamestnancom ani SZČO a nie ste ani osobou, za ktorú platí poistné štát - a ste teda poistencom podľa § 11 ods.2 zákona (ste v zdravotnej poisťovni prihlásený ako "samoplatiteľ").
...ako samoplatiteľ platíte počas roka 2006 mesačne preddavok najmenej 634 Sk (prípadne pri sadzbe 7% sumu 317 Sk), ak chcete, môžete - ale nemusíte - platiť aj vyššiu sumu preddavku. Viď § 16 ods.2 písm.d) a § 16 ods.8 písm.e) zákona. Bez ohľadu na výšku príjmu, ktorý máte z dohody, teda platíte 634 Sk (317 Sk), len ak Vy sám chcete, môžete sa rozhodnúť platiť vyššiu sumu, zdravotná poisťovňa Vás nemôže nútiť platiť vyššie preddavky.
Ak Váš príjem podľa § 5 a § 6 zákona o dani z príjmov (teda príjem z dohody a prípadné ďalšie príjmy) presiahne v súčte za rok 2006 sumu 41400 Sk, ste povinný po skončení roka 2006 podať ročné zúčtovanie poistného, v ňom vyčísliť úhrn dosiahnutého príjmu za rok 2006.
V ročnom zúčtovaní si z príjmu - a to najmenej zo sumy 54264 Sk, viď § 11 ods.9 písm. b) zákona -vypočítate príslušnou sadzbou - 14% prípadne 7%, sumu poistného. Od vypočítanej sumy odpočítate úhrn preddavkov - teda sumu 12 x 634 Sk (prípadne 12 x 317 Sk). Ak zostane nejaká kladná suma nedoplatku, nedoplatok ste povinný zaplatiť zdravotnej poisťovni do 31.10.2007.
Príklad k bodu 4.: Váš príjem z dohôd bude 5000 Sk mesačne, za rok 2006 spolu 60000 Sk. Po skončení roka podáte ročné zúčtovanie, v ňom uvediete vymeriavací základ = Váš príjem z dohôd = sumu 60000 Sk. Vypočítate poistné, pri sadzbe 14% to bude suma 8400 Sk. Odpočítate preddavky (12 x 634 Sk = 7608 Sk). Zostatok 792 Sk je Váš nedoplatok, ktorý musíte zdravotnej poisťovni uhradiť do 31.10.2007.
ZZP_§11_ods.2
ZZP_§11_ods.3
ZZP_§11_ods.4
ZZP_§11_ods.8
ZZP_§11_ods.9
ZZP_§13_ods.1
ZZP_§13_ods.6
ZZP_§13_ods.7