Martin, predpokladám, že si uviedol príklad za mesiac 09/2006. Ak áno, tak odvody platíš zo sumy 6900 Sk, najmenej však(tabuľka č.7):
http://www.porada.sk/t30317-prehad-odvodov-poistneho-do-zp-a-spod-172006pracovna-zmluva.html
Dodatok: Neviem, prečo sa ten link nedá priložiť. Okopíruj ho a do okienka(neviem ako sa to volá) hore, kde sa zadávajú adresy stránok.
Ak za mesiac 10/2006, tak odvody platíš zo sumy 7600 Sk(zamestnancovi zvýšiš MM, alebo mzdu doplatíš do jej výšky), najmenej však:
http://mihal.blog.sme.sk/c/68936/Tabulka-odvodov-na-socialne-a-zdravotne-poistenie.html

Martin, predpokladám, že si uviedol príklad za mesiac 09/2006. Ak áno, tak odvody platíš zo sumy 6900 Sk, najmenej však(tabuľka č.7):
http://www.porada.sk/t30317-prehad-odvodov-poistneho-do-zp-a-spod-172006pracovna-zmluva.html
Ak za mesiac 10/2006, tak odvody platíš zo sumy 7600 Sk(zamestnancovi zvýšiš MM, alebo mzdu doplatíš do jej výšky), najmenej však:
http://mihal.blog.sme.sk/c/68936/Tabulka-odvodov-na-socialne-a-zdravotne-poistenie.html


Ano presne vychadzal som stoho prehladu odvodov len ma tam pomylilo to minimum, a ano za 9 mesiac to bolo.
cize aj do zdravotnej aj socialnej treba teraz zo 7600 vypocitat ?
preto tam je teda uvedene to minimum SP 5175 a ZP 3450 ?

ja niesom ekonom a preto mi to ide tazsie do hlavy a este ked vam niekto zle poradi tak ako mne jedna uctovnicka to potom tak vyzera pripadne ked som chodil do soc z ajednu vec 5x

dakujem

Ospravedlňujem sa. Opravím v názve témy od 1.7. do 30.9.2006. Od 1.10.2006 sa riaď tabuľkou p. Mihála a prečítaj si aj celý článok.

Ak myslíš slovíčkom teraz mesiac 10/2006, tak áno.

Marina dakujem velmi pekne no mozem prerabat vykazy zhruba za 5 mesiacov a tiez to aj doplatit .
Ale hlavna vec ze to uz bude ok
Dakujem za rady
Ak budes potrebovat poradit ohladne Verejneho obst. daj vediet :)

Martin odporúčam si stiahnuť z netu demoverziu niektorého z účtovných softov, keď vyskúšaš, ako sa v nich robí, že máš hotové aj všetky výkazy a prehľady, určite si radšej kúpiš nejaký soft na mzdy. Alebo nech ti to robí ekonómka, nemusíš myť ty starosti a behať na SP 5x.

Martin odporúčam si stiahnuť z netu demoverziu niektorého z účtovných softov...
...ale pozor, aby to neboli demo verzie s nastavením pred 10/2006...
...ja odporúčam sledovať DRAK-a, tam je všetko aktualizované (ale kto potrebuje, tak si v DRAK-ovi zistí aj "ako to bolo léta páňe...").

...ale pozor, aby to neboli demo verzie s nastavením pred 10/2006...
...ja odporúčam sledovať DRAK-a, tam je všetko aktualizované (ale kto potrebuje, tak si v DRAK-ovi zistí aj "ako to bolo léta páňe...").

DRAK? - a kde ho nájdem? Doma môjho sledujem, ale ten je už len aktuálny...drak!

DRAK rastie ako z vody, ale ešte je stále maličký na predvádzanie...Počkajte do 1.12. ...

no veď to, toľko čakať, ale veď dočkáme sa. Bude téma ostro sledovaná.

DRAK rastie ako z vody, ale ešte je stále maličký na predvádzanie...Počkajte do 1.12. ...

Ahá! To bude pre nás to vaše vianočné prekvapenie - darček od vás? Už sa teším!

Bude téma ostro sledovaná.
DRAK nie je téma.

...darček...

Na rozdávanie darčekov veľmi nie som typ, a toto obávam sa nebude výnimka...

Vieme oceniť dobré veci ...

Vopred ďakujem (a povedzte to aj ostatným, nech to nerobím len pre dve čitateľky, hoci tie najpozornejšie).

Martin odporúčam si stiahnuť z netu demoverziu niektorého z účtovných softov, keď vyskúšaš, ako sa v nich robí, že máš hotové aj všetky výkazy a prehľady, určite si radšej kúpiš nejaký soft na mzdy. Alebo nech ti to robí ekonómka, nemusíš myť ty starosti a behať na SP 5x.

to je pravda ten program by sa zisiel aj som skusal od krosu ale akosi som bol stoho magor skor ta uctovnicka by bodla a zase softik za jedneho zamestnanca no porozmyslam:)

Na rozdávanie darčekov veľmi nie som typ, a toto obávam sa nebude výnimka...

Pán Mihál, od vás je každá rada darčekom! Určite to bude barlička pre nás...

mimotemy Martinovi tu kazíme tému, vydržte ešte do 1.12.

Vopred ďakujem (a povedzte to aj ostatným, nech to nerobím len pre dve čitateľky, hoci tie najpozornejšie).

takú reklamu budem robiť...

nekazite
:)

keby som nemal chranenu dielnu tak by to myslim bolo bez problemov len som si nepreveril 5 x co som potreboval a asi som na to dopaltil teraz hovorim k teme ale asi som nie stvoreny pre ucto ale skor pre pocitace :)

aj ja, ale dá sa s oboma si porozumieť.

aj ta mi niesu celkom jasne tie minim. vymeriavacie zaklady ako to je u ivalidov ake to ma v praxi opodstatnenie

aj ja, ale dá sa s oboma si porozumieť.

v pocitacoch som doma ale skusim porozumiet

praveze som pozeral aj od krosu personalist a mzdy ale ale...

za zamestnanca platíš odvody z miezd, najmenej však zo sumy x a najviac zo sumy y, kde x, y sú vymeriavacie základy.
A keďže zamestnávaš invalida, preto máš nižšie vymeriavacie základy a teda platíš menej.

Dodatočná oprava: ospravedlňujem sa za zlú odpoveď, druhá veta má správne znieť:
A keďže zamestnávaš invalida, preto máš nižšie odvody a teda platíš menej.
Na verejné zdrav. poistenie odvádzaš 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.

tu sa dá vypočítať aj mzda, aj odvody
...len som tam dávno nebola a som prekvapená, že sa treba registrovať, ale to zas tak dlho netrvá a výsledok stojí zato :) Držím palce v tvojom trápení a nájdi si dobrú účtovníčku!
http://www.financnik.sk/financie.php?did=149&lid=155&dict=&mena=&komodita=&which=&index=&day_day=&day_month=&day_year=&query=did%3D155

za zamestnanca platíš odvody z miezd, najmenej však zo sumy x a najviac zo sumy y, kde x, y sú vymeriavacie základy.
A keďže zamestnávaš invalida, preto máš nižšie vymeriavacie základy a teda platíš menej.

jezis uz som totalne popleteny :D

za zamestnanca platíš odvody z miezd, najmenej však zo sumy x a najviac zo sumy y, kde x, y sú vymeriavacie základy.
A keďže zamestnávaš invalida, preto máš nižšie vymeriavacie základy a teda platíš menej.


AKo menej platim cize to cize to mam dobre ???

za zamestnanca platíš odvody z miezd, najmenej však zo sumy x a najviac zo sumy y, kde x, y sú vymeriavacie základy.
A keďže zamestnávaš invalida, preto máš nižšie vymeriavacie základy a teda platíš menej.

Nie, nemáš to správne. Odvody sa platia z dosiahnutej mzdy. Najmenej však zo sumy x a najviac zo sumy y. To sú stanovené minimálne a maximálne VZ. Ty sa však nimi riadiš len v prípade, že dosiahnutá mzda zamestnanca je nižšia ako minimum /v tvojom prípade 6900/ alebo vyššia ako maximum. Keďže mzda tvojho zamestnanca bola 6900,- tak všetky odvody idú z tejto dosiahnutej mzdy. ;)

áno, platíš nižšie odvody ak tvoj pracovník je invalid

Nie, nemáš to správne. Odvody sa platia z dosiahnutej mzdy. Najmenej však zo sumy x a najviac zo sumy y. To sú stanovené minimálne a maximálne VZ. Ty sa však nimi riadiš len v prípade, že dosiahnutá mzda zamestnanca je nižšia ako minimum /v tvojom prípade 6900/ alebo vyššia ako maximum. Keďže mzda tvojho zamestnanca bola 6900,- tak všetky odvody idú z tejto dosiahnutej mzdy. ;)


dikes
Ty sa však nimi riadiš len v prípade, že dosiahnutá mzda zamestnanca je nižšia ako minimum /v tvojom prípade 6900/

toto som potreboval vediet !!!

Opravila som svoj príspevok č. 26.

za zamestnanca platíš odvody z miezd, najmenej však zo sumy x a najviac zo sumy y, kde x, y sú vymeriavacie základy.
A keďže zamestnávaš invalida, preto máš nižšie vymeriavacie základy a teda platíš menej.

Dodatočná oprava: ospravedlňujem sa za zlú odpoveď, druhá veta má správne znieť:
A keďže zamestnávaš invalida, preto máš nižšie odvody a teda platíš menej.
Na verejné zdrav. poistenie odvádzaš 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.

toto som vedel aj som to tak robil len ten VZ bol ako zistujem zly.
a akurat co je vyhoda v zravotnom su 5 a 2 ale v socialnej to vsetko ostava ako normal zamestnanec ziadne ulavy ako som to kontroloval

toto som vedel aj som to tak robil len ten VZ bol ako zistujem zly.
a akurat co je vyhoda v zravotnom su 5 a 2 ale v socialnej to vsetko ostava ako normal zamestnanec ziadne ulavy ako som to kontroloval

Áno, správne. Úľavy má len na zdravotnom poistení. Na sociálnom by mal, až keby bol invalid nad 70%.

este mam jednu otazocku kedy sa platy starobne dochodkove sporenie 9 % ???
a musim to platit ? ked som si to dal prepocitat na financikovi tak to tam nebolo

este mam jednu otazocku kedy sa platy starobne dochodkove sporenie 9 % ???
a musim to platit ? ked som si to dal prepocitat na financikovi tak to tam nebolo

Na financnikovi ti to pravdepodobne zarátalo do starobného dôchodkového poistenia, čo je za zamestnávateľa 14% - a to je vlastne 5% dôchodkové poistenie starobné a 9% starobné dôchodkové sporenie.
A áno, musí sa to platiť. ;)

jankasm : cize ked sa pozries hoere na moju otazku a mam tam 14 % a pod tym 9 % tych 9 tam nema co robit lebo to je uz v tych 14tich . dobre chapem :)

jankasm : cize ked sa pozries hoere na moju otazku a mam tam 14 % a pod tym 9 % tych 9 tam nema co robit lebo to je uz v tych 14tich . dobre chapem :)

Áno, správne, tých 9% už platiť naozaj nemusíš, máš to zahrnuté už v tých 14%.
Zaujímavé, že si to nikto z nás doteraz nevšimol. No čo, to sa stáva. :D ;)

Áno, správne, tých 9% už platiť naozaj nemusíš, máš to zahrnuté už v tých 14%.
Zaujímavé, že si to nikto z nás doteraz nevšimol. No čo, to sa stáva. :D ;)

dakujem velakrat ,clovek sa uci na vlastnych chybach :)
mam pocit ze tu clovek najde najlepsie rady.
mame v rodine cloveka ktory robi mzdy a aha ako to dopadlo ked je niekto otrokom pc uz potom ani ..... nevie tak ako ta moja mzdarka co mi radila :) :D