Andrea.S.
16.11.06,10:12
Zamestnankyna je chora viac ako 11 dni, t.j. dnešným dňom je to 11 kalendárny deň včítane víkendu čiže vyplacaju sa nemocenské dávky.

1) počítajú sa kalendárne dni? (čiže aj víkend)
2) do sociálnej poistovne idem až po skončení PN do 3 pracovných dní?
3)treba aj teraz niečo oznamiť alebo naozaj až po skončení PN, teda keď nastúpi do práce?
4)vyplnim ako zamestnávateľ tlačivo IIa) záznamy zamestnávateľa?
5)zamestnanec vyplní vyhlásenie zamestnanca?
6)záznamy platiteľa náhrady príjmu pri dočasnej PN zamastnanca už vyplňuje soc. poi?
7)čo ešte treba spolu s PN soc. poistovni predložiť?

prosím ak sa dá mi odpovedať na všetko budem rada
vopred dik...........
rrrrr
16.11.06,09:16
Zametnanec dostava Pn za kalendarne dni. Do SP to musis odniest do 3 dni po 10. dni PN, nie po skonceni PN.
Andrea.S.
16.11.06,09:20
hmm ale ako potom môžem vypisať tlačivo záznamy zamestnávateľa ako zamestnanec nastupil do zamestnania dňa ..... keď to teraz ešte neviem. Nie je to nelogicke?
rrrrr
16.11.06,09:25
Nemam pri sebe ziadnu PN, tak neviem presne co tam je. Najlepsie by bolo keby si zasla na SP a oni ti povedia,co mas odovzdat.
ZlaticaB
16.11.06,09:35
Ak zamestnanec nastúpi do práce odošleš PN - ukončenie. Nezabudni ho ešte odhlásiť aj zo ZP-do konca nasledujucého mesiac po ukončení PN
ZlaticaB
16.11.06,09:37
Ešte sa doplním, že Pn zasielaš na soc. poist spolu s tlačivom "Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplytnenia nároku na nemocenskú dávku"
jankasm
16.11.06,09:42
Zamestnankyna je chora viac ako 11 dni, t.j. dnešným dňom je to 11 kalendárny deň včítane víkendu čiže vyplacaju sa nemocenské dávky.

1) počítajú sa kalendárne dni? (čiže aj víkend)
2) do sociálnej poistovne idem až po skončení PN do 3 pracovných dní?
3)treba aj teraz niečo oznamiť alebo naozaj až po skončení PN, teda keď nastúpi do práce?
4)vyplnim ako zamestnávateľ tlačivo IIa) záznamy zamestnávateľa?
5)zamestnanec vyplní vyhlásenie zamestnanca?
6)záznamy platiteľa náhrady príjmu pri dočasnej PN zamastnanca už vyplňuje soc. poi?
7)čo ešte treba spolu s PN soc. poistovni predložiť?

prosím ak sa dá mi odpovedať na všetko budem rada
vopred dik...........

Keby si si dala vyhľadať nejaké príslušné témy, určite by ti niečo našlo, kde to je podrobne rozpísané.
Takže skúsim to v skratke zhrnúť: keď ti zamestnanec donesie PN, tak si ju necháš u seba a prvých 10 dní (kalendárnych) mu vypláca zamestnávateľ náhradu príjmu. Prvé 3 dni 25% ostatných 7 dní 55%. Ak PN skončí v priebehu týchto prvých 10 dní, tak ju nezanesieš nikde, len eviduješ u seba, začiatok aj koniec PN.
Ak PN pokračuje aj po 10 dňoch, tak ju treba do 3 dní postúpiť na SP spolu s potvrdením zamestnávateľa o príjme. SP jej bude od 11 dňa PN vyplácať nemocenskú dávku. Po skončení PN treba na SP zaniesť ukončenie PN do 3 dní.
Záznamy zamestnávateľa v časti IIa vyplníš až po skončení PN. Je to žiadosť o náhradu príjmu, ktorá zostáva u teba, tu nedávaš níkomu. A áno, zamestnanec vyplní vyhlásenie zamestnanca.
Na SP sa odovzdáva časť II, žiadosť o nemocenské, kde vyplníš spodnú časť, potvrdenie zamestnávateľa a vzadu zamestnanec vyplní vyhlásenie poistenca.
Ešte doplním, že PN nahlasuješ aj na ZP.
DanielaSL
16.11.06,09:46
hmm ale ako potom môžem vypisať tlačivo záznamy zamestnávateľa ako zamestnanec nastupil do zamestnania dňa ..... keď to teraz ešte neviem. Nie je to nelogicke?

Kedy nastúpil do zamestnania je na tlačive žiadosť o náhradu príjmu , ktoré ostáva u teba a na ukončení PN. Nemám tiež práve PN , ale nelogické by bolo, keby to malo aj tlačivo žiadosť o nemocenské. A práve toto máš odniesť po 10-tom dni do SP.
jankasm
16.11.06,09:49
Kedy nastúpil do zamestnania je na tlačive žiadosť o náhradu príjmu , ktoré ostáva u teba a na ukončení PN. Nemám tiež práve PN , ale nelogické by bolo, keby to malo aj tlačivo žiadosť o nemocenské. A práve toto máš odniesť po 10-tom dni do SP.

Na žiadosti o nemocenské sa v potvrdení zamestnávateľa vypisujú údaje ako od kedy do kedy mal zamestnanec vyplatenú náhradu príjmu, či neporušil liečebný režim, kedy naposledy pracoval pred vznikom DPN ...
abel
16.11.06,09:51
Zamestnankyna je chora viac ako 11 dni, t.j. dnešným dňom je to 11 kalendárny deň včítane víkendu čiže vyplacaju sa nemocenské dávky.

1) počítajú sa kalendárne dni? (čiže aj víkend)
2) do sociálnej poistovne idem až po skončení PN do 3 pracovných dní?
3)treba aj teraz niečo oznamiť alebo naozaj až po skončení PN, teda keď nastúpi do práce?
4)vyplnim ako zamestnávateľ tlačivo IIa) záznamy zamestnávateľa?
5)zamestnanec vyplní vyhlásenie zamestnanca?
6)záznamy platiteľa náhrady príjmu pri dočasnej PN zamastnanca už vyplňuje soc. poi?
7)čo ešte treba spolu s PN soc. poistovni predložiť?

prosím ak sa dá mi odpovedať na všetko budem rada
vopred dik........... 1/ Počítajú sa kalendárne dni
2/ Už 11-deň PN môžeš do SP zaslať časť II., kde dolu v Potvrdení zamestnávateľa vypíšeš odkedy dokedy si mu vyplácala náhradu príjmu (10 dní) a kedy naposledy pracoval. Tá časť IIa. zostáva predsa u Teba a dátum nástupu zamestnanca si vyplníš podľa skutočnosti.
3/ Spolu s časťou II. odovzdáš aj vyplnené potvrdenie, ktoré je v prílohe.
4 - 5/ áno
6/ Nie, keďže náhradu príjmu vyplácaš ty, táto časť zostáva u Teba ako doklad o vyplatenej náhrade a vypĺňaš ju ty.
7/ V prípade úrazu sa dáva hlásenie o úraze. Ak zamestnanec je PN aj ku koncu mesiaca, posielaš preukaz o trvaní PN, ktorý vystavuje lekár. A potom už len ukončenie PN - časť IV. kde uvedieš, kedy zamestnanec nastúpil do práce.
sysula
16.11.06,09:52
Zamestnankyna je chora viac ako 11 dni, t.j. dnešným dňom je to 11 kalendárny deň včítane víkendu čiže vyplacaju sa nemocenské dávky.

1) počítajú sa kalendárne dni? (čiže aj víkend)
2) do sociálnej poistovne idem až po skončení PN do 3 pracovných dní?
3)treba aj teraz niečo oznamiť alebo naozaj až po skončení PN, teda keď nastúpi do práce?
4)vyplnim ako zamestnávateľ tlačivo IIa) záznamy zamestnávateľa?
5)zamestnanec vyplní vyhlásenie zamestnanca?
6)záznamy platiteľa náhrady príjmu pri dočasnej PN zamastnanca už vyplňuje soc. poi?
7)čo ešte treba spolu s PN soc. poistovni predložiť?

prosím ak sa dá mi odpovedať na všetko budem rada
vopred dik...........
Podrobne rozpísané to máš tu: http://www.porada.sk/t24992-nahrada-prijmu-pri-doeasnej-pracovnej-neschopnosti-zamestnanca.html
alebo tu: http://www.porada.sk/t23895-doeasna-pracovna-neschopnos-zamestnanca--doklady.html
Pekný deň
Tweety
16.11.06,10:01
Zamestnankyna je chora viac ako 11 dni, t.j. dnešným dňom je to 11 kalendárny deň včítane víkendu čiže vyplacaju sa nemocenské dávky.

1) počítajú sa kalendárne dni? (čiže aj víkend)
2) do sociálnej poistovne idem až po skončení PN do 3 pracovných dní?
3)treba aj teraz niečo oznamiť alebo naozaj až po skončení PN, teda keď nastúpi do práce?
4)vyplnim ako zamestnávateľ tlačivo IIa) záznamy zamestnávateľa?
5)zamestnanec vyplní vyhlásenie zamestnanca?
6)záznamy platiteľa náhrady príjmu pri dočasnej PN zamastnanca už vyplňuje soc. poi?
7)čo ešte treba spolu s PN soc. poistovni predložiť?

prosím ak sa dá mi odpovedať na všetko budem rada
vopred dik...........
Pri PN dlhšej ako 10 dní platí SP, odovzdávame IV. a II. časť potvrdenia.
Andrea.S.
16.11.06,10:08
ďakujem už v tom začínam mať trocha jasnejšie.Takže predkladám Žiadosť o nemocenské , kde v časti potvrdenie zamestnávateľa 1. náhrada príjmu dávam iba tých 10 dni. samozrejme ostatné potrebné tiež vyplním a ďalej predkladám potvrdenie zamestnávateľa..., kde vypĺňam aj VZ v RO ako zamestnávateľ? je ešte potrebné niečo iné predložiť?
a ešte jedna vec Sociálna poistovňa vypláca, resp. zasiela nemocenské priamo na účet? čiže nefunguje to tak, že o to menej odvadzame my?

a snáď posledná otázočka ako sa to nahlasuje a kedy do zdravotnej poistovne?
Tweety
16.11.06,10:11
ďakujem už v tom začínam mať trocha jasnejšie.Takže predkladám Žiadosť o nemocenské , kde v časti potvrdenie zamestnávateľa 1. náhrada príjmu dávam iba tých 10 dni. samozrejme ostatné potrebné tiež vyplním a ďalej predkladám potvrdenie zamestnávateľa..., kde vypĺňam aj VZ v RO ako zamestnávateľ? je ešte potrebné niečo iné predložiť?
a ešte jedna vec Sociálna poistovňa vypláca, resp. zasiela nemocenské priamo na účet? čiže nefunguje to tak, že o to menej odvadzame my?

a snáď posledná otázočka ako sa to nahlasuje a kedy do zdravotnej poistovne?
Ak si na prihláške zamestnanca do SP-RLFO uviedla účet, tak ich pošle rovno tam, ak nie, tak na adresu.Potvrdenie zamestnávateľa o VZ zamestnanca vypíšeš po mesiacoch.
DanielaSL
16.11.06,10:12
ďakujem už v tom začínam mať trocha jasnejšie.Takže predkladám Žiadosť o nemocenské , kde v časti potvrdenie zamestnávateľa 1. náhrada príjmu dávam iba tých 10 dni. samozrejme ostatné potrebné tiež vyplním a ďalej predkladám potvrdenie zamestnávateľa..., kde vypĺňam aj VZ v RO ako zamestnávateľ? je ešte potrebné niečo iné predložiť?
a ešte jedna vec Sociálna poistovňa vypláca, resp. zasiela nemocenské priamo na účet? čiže nefunguje to tak, že o to menej odvadzame my?

a snáď posledná otázočka ako sa to nahlasuje a kedy do zdravotnej poistovne?

Do zdravotnej poisťovne nahlasuješ do konca mesiaca po mesiaci v ktorom začala poprípade skončila PN.
Andrea.S.
16.11.06,10:15
ďakujem už v tom začínam mať trocha jasnejšie.Takže predkladám Žiadosť o nemocenské , kde v časti potvrdenie zamestnávateľa 1. náhrada príjmu dávam iba tých 10 dni. samozrejme ostatné potrebné tiež vyplním a ďalej predkladám potvrdenie zamestnávateľa..., kde vypĺňam aj VZ v RO ako zamestnávateľ? je ešte potrebné niečo iné predložiť?
a ešte jedna vec Sociálna poistovňa vypláca, resp. zasiela nemocenské priamo na účet? čiže nefunguje to tak, že o to menej odvadzame my?

a snáď posledná otázočka ako sa to nahlasuje a kedy do zdravotnej poistovne?
Andrea.S.
16.11.06,10:16
sorry to bolo omylom zaslane ešte raz, zatial dik moc
Andrea.S.
16.11.06,10:20
do ZP nahlasujem každú PN alebo iba tú, ktorá trvala viac ako 10 dní?

myslite že stačí keď pôjdem do sociálne poistovňe do 3 pracovných dní? keďže dnes je nestrankový, zajtra volno, tak najskôr v ponedelok? chcem tam ísť osobne tak neviem či mám niečo zatiaľ aspoň faxom poslať, alebo netreba...
DanielaSL
16.11.06,10:31
do ZP nahlasujem každú PN alebo iba tú, ktorá trvala viac ako 10 dní?

myslite že stačí keď pôjdem do sociálne poistovňe do 3 pracovných dní? keďže dnes je nestrankový, zajtra volno, tak najskôr v ponedelok? chcem tam ísť osobne tak neviem či mám niečo zatiaľ aspoň faxom poslať, alebo netreba...

Na ZP nahlasuješ každú PN... kľudne môžeš ísť na SP aj v pondelok a radšej osobne, keby si niekde mala chybu aspoň ťa na to upozornia.
Natka
24.11.06,07:56
Prosím vás, idem robiť výplatu zamestnancovi, ktorý bol 3 týždne na PN (v októbri 2 týždne a 1 týždeň v novembri). Čo sa týka soc.poisťovne je mi to jasné, ako by mala vyzerať mzda, ale zaujímalo by ma, ako sa to dotkne zdravotnej poisťovne, keďže som tam nahlasovala začiatok aj koniec PN. Aj oni nejaké peniaze preplácajú?
Pepa
24.11.06,07:58
Prosím vás, idem robiť výplatu zamestnancovi, ktorý bol 3 týždne na PN (v októbri 2 týždne a 1 týždeň v novembri). Čo sa týka soc.poisťovne je mi to jasné, ako by mala vyzerať mzda, ale zaujímalo by ma, ako sa to dotkne zdravotnej poisťovne, keďže som tam nahlasovala začiatok aj koniec PN. Aj oni nejaké peniaze preplácajú?
Nepreplácajú.
Farks
24.11.06,08:01
nie ZP to len eviduje,prvých 10 dní PN prepláca zamestnávateľ z vymeriavacieho základu a zvyšné dni PN platí SP
Muška
24.11.06,08:04
Prosím vás, idem robiť výplatu zamestnancovi, ktorý bol 3 týždne na PN (v októbri 2 týždne a 1 týždeň v novembri). Čo sa týka soc.poisťovne je mi to jasné, ako by mala vyzerať mzda, ale zaujímalo by ma, ako sa to dotkne zdravotnej poisťovne, keďže som tam nahlasovala začiatok aj koniec PN. Aj oni nejaké peniaze preplácajú?

Ide vlastne o toto:

Podľa § 11 ods.8 písm. o) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom (http://www.porada.sk/autolink.php?id=8&script=showthread&forumid=86) poistení štát platí poistné za osobu (bez rozdielu, či ide o osobu povinne nemocensky poistenú alebo osobu dobrovoľne nemocensky poistenú):
- ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské,
- ktorá po skončení podporného obdobia, počas ktorého poberala nemocenské, je aj naďalej práceneschopná,
- ktorá po uplynutí desiatich dní, počas ktorých poberala ošetrovné, aj naďalej ošetruje člena rodiny.
ZlaticaB
24.11.06,10:10
Už si nahlásila aj ten l týždeň v novembri? nemali tam ísť 2 hromadné odznámenia? Jedno do konca októbra a potom ďalšie tlačivo za november (ten jeden týždeň) odoslať až do konca decembra? Alebo už nebudeš mať žiadnu nemoc v novembri?
Natka
24.11.06,11:03
Už si nahlásila aj ten l týždeň v novembri? nemali tam ísť 2 hromadné odznámenia? Jedno do konca októbra a potom ďalšie tlačivo za november (ten jeden týždeň) odoslať až do konca decembra? Alebo už nebudeš mať žiadnu nemoc v novembri?Ej bisťu neviem, dala som to na dvoch oznámeniach, na začiatku do 8 dní a na konci PN do 8 dní...
Natka
24.11.06,11:05
Ide vlastne o toto:

Podľa § 11 ods.8 písm. o) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom (http://www.porada.sk/autolink.php?id=8&script=showthread&forumid=86) poistení štát platí poistné za osobu (bez rozdielu, či ide o osobu povinne nemocensky poistenú alebo osobu dobrovoľne nemocensky poistenú):
- ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské,
- ktorá po skončení podporného obdobia, počas ktorého poberala nemocenské, je aj naďalej práceneschopná,
- ktorá po uplynutí desiatich dní, počas ktorých poberala ošetrovné, aj naďalej ošetruje člena rodiny.Náš zamestnanec, ktorý bol na PN poberá náhradu príjmu, nemocenské, to znamená, že štát platí poistné ZP a nie zamestnávateľ a zamestnanec?
jankasm
24.11.06,11:37
Náš zamestnanec, ktorý bol na PN poberá náhradu príjmu, nemocenské, to znamená, že štát platí poistné ZP a nie zamestnávateľ a zamestnanec?

Keď je zamestnanec na PN, tak počas PN zdravotné poistenie neplatí ani zamestnanec ani zamestnávateľ. Ak by bol na PN napr. celý mesiac, VZ pre ZP je 0,- ;)
Muška
24.11.06,11:41
Už si nahlásila aj ten l týždeň v novembri? nemali tam ísť 2 hromadné odznámenia? Jedno do konca októbra a potom ďalšie tlačivo za november (ten jeden týždeň) odoslať až do konca decembra? Alebo už nebudeš mať žiadnu nemoc v novembri?
Zlatica, toto zasa ja neviem, nestačí zahlásiť na ZP jedným oznámením začiatok PN a druhým oznámením koniec PN, treba každý mesiac.
jankasm
24.11.06,11:41
Ej bisťu neviem, dala som to na dvoch oznámeniach, na začiatku do 8 dní a na konci PN do 8 dní...

Je to správne. Začiatok PN nahlasuješ v októbri na jednom oznámení a koniec PN v novembri na druhom oznámení. Stačí to síce nahlásiť do konca nasledujúceho mesiaca ale do 8 dní sa tiež môže. :p ;) Ja to tiež radšej nahlasujem hneď, nemusím na to potom mesiac myslieť. :cool:
ZlaticaB
24.11.06,11:59
No ak sa PN začína jeden mesiac konči až na druhý tak musíš urobiť 2 hrom. oznámenia. Jeden na začiatok PN a druhé na koniec ( Musíš rozlíšiť aj prvých 10 dni . napr. PN začala 12.9.2006 a konči 10.10.2006 tak:
kod 19 platnosť Z 12.9.2006
kod 19 -"- K 21.9.2006
kod 19 -"- Z 22.9.2006 to pošleš za september
a potom v oktobri kod 19 platnosť K 10.10.2006
DanielaSL
24.11.06,12:06
No ak sa PN začína jeden mesiac konči až na druhý tak musíš urobiť 2 hrom. oznámenia. Jeden na začiatok PN a druhé na koniec ( Musíš rozlíšiť aj prvých 10 dni . napr. PN začala 12.9.2006 a konči 10.10.2006 tak:
kod 19 platnosť Z 12.9.2006
kod 19 -"- K 21.9.2006
kod 19 -"- Z 22.9.2006 to pošleš za september
a potom v oktobri kod 19 platnosť K 10.10.2006

Nerobila som dva , urobila som to napr. v októbri na jednom a nemali vo VšZP žiadne námietky.
ZlaticaB
24.11.06,12:13
Daniela, prepáč ale ako si mohla urobiť na jednom v októbri, keď nemoc prechádza aj do druhého mesiaca. Veď ty v oktobri ešte nevieš dokedy bude trvať PN?
DanielaSL
24.11.06,12:18
Daniela, prepáč ale ako si mohla urobiť na jednom v októbri, keď nemoc prechádza aj do druhého mesiaca. Veď ty v oktobri ešte nevieš dokedy bude trvať PN?

Ako že neviem? Veď začiatok PN hlásim do konca nasledujúceho mesiaca po mesiaci kedy PN vznikla.Ak teda začne 12.9. tak mám čas nahlásiť to do konca októbra a keď skončí 10.10.tak to stíham predsa urobiť tiež na tom istom tlačive.
ZlaticaB
24.11.06,12:23
Ale jedna zmena sa týka mesiaca september a druhá mesiaca október. A výkazy posielaš predsa za mesiac. Alebo sa mýlim, neviem ale u nás v ZP to musíme takto deliť podľa mesiacov.
DanielaSL
24.11.06,12:27
Hore do kolonky za mesiac:.....som napísala mesiace obidva a absolútne nič proti tomu nemali.... Myslím, že tak pre nich ako aj pre mňa je to uľahčenie...
lenkak
24.11.06,12:27
- stretla som sa s oboma spôsobmi. Možno záleží od pobočky.
Muška
24.11.06,12:51
No ja som poslala, začiatok PN v auguste, a teraz som poslala koniec v novembri. Už som sa ľakla, že som mala poslať aj za september a oktober.
Natka
24.11.06,13:15
No ak sa PN začína jeden mesiac konči až na druhý tak musíš urobiť 2 hrom. oznámenia. Jeden na začiatok PN a druhé na koniec ( Musíš rozlíšiť aj prvých 10 dni . napr. PN začala 12.9.2006 a konči 10.10.2006 tak:
kod 19 platnosť Z 12.9.2006
kod 19 -"- K 21.9.2006
kod 19 -"- Z 22.9.2006 to pošleš za september
a potom v oktobri kod 19 platnosť K 10.10.2006Rozlíšenie som neurobila, vyzve ma ZP na opravu, alebo to nie je až taká chyba?
Muška
24.11.06,13:21
Ja som tiež nerobila rozlíšenie, a zdá sa mi bezvýznamné, keďže zákon hovorí

Podľa § 11 ods.8 písm. o) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení štát platí poistné za osobu (bez rozdielu, či ide o osobu povinne nemocensky poistenú alebo osobu dobrovoľne nemocensky poistenú):
- ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské,
- ktorá po skončení podporného obdobia, počas ktorého poberala nemocenské, je aj naďalej práceneschopná,
- ktorá po uplynutí desiatich dní, počas ktorých poberala ošetrovné, aj naďalej ošetruje člena rodiny.
__________________
Muška
24.11.06,13:26
kod 19 platnosť Z 12.9.2006
kod 19 -"- K 21.9.2006
kod 19 -"- Z 22.9.2006
A prečo kód 19
Keď:


Zoznam kódov:
Typ zmeny:
1. Štát
O. fyzickú osobu,
1. ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu
DanielaSL
24.11.06,13:32
Rozlíšenie som neurobila, vyzve ma ZP na opravu, alebo to nie je až taká chyba?

Malo to význam vtedy , keď sa na nemocenské používal jeden kód a na náhradu príjmu iný kód.
ZlaticaB
24.11.06,13:45
Pretože mám pred sebou také tlačivo. Ale neviem či nie je z roku 2005, priznam sa už som dlhšie nemal PN. Ale ak je to tak, že som použila starý kód tak sa Vám ospravedlňujem a súhlasim s Tebou Muška
Muška
24.11.06,13:46
Zlatka, ospravedlňovať sa nemmusíš....veď preto sme tu všetci, aby nám niečo neušlo :)
ZlaticaB
24.11.06,13:51
O.K. príjemný víkend