Jozef Mihál
16.11.06,18:15
Náš zamestnanec bol v novembri 2006 práceneschopný v čase od 13.11. do 27.11. vrátane. V tomto mesiaci dostal mzdu 10000 Sk a odmeny vo výške 35000 Sk, spolu 45000 Sk.
Preddavky na zdravotné poistenie počítame z celej sumy (45000 Sk) alebo sa maximálny vymeriavací základ kráti a preddavky počítame z nižšej sumy?
Preddavky na zdravotné poistenie počítame z celej sumy (45000 Sk) alebo sa maximálny vymeriavací základ kráti a preddavky počítame z nižšej sumy?
Jozef Mihál
16.11.06,17:21
Podľa § 16 ods.8 písm.a) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení, výška preddavku na poistné zamestnanca je najmenej vo výške určenej sadzbou poistného [§ 12 ods. 1 písm. a)] z minimálneho základu podľa § 13 ods. 15 a 16 a najviac vo výške určenej sadzbou poistného [§ 12 ods. 1 písm. a)] z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy.
NIkde v zákone nenájdeme iné ustanovenie, ktoré by inak upravovalo výpočet preddavku zamestnanca. Preto preddavok zamestnanca za každých okolností je najviac suma určená sadzbou poistného z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy. A to aj v prípade, ak zamestnaec bol časť mesiaca práceneschopný.
Pre rok 2006 sa na tieto účely používa suma priemernej mesačnej mzdy z roku 2004 - teda suma 15825 Sk. Preddavok sa preto počíta najviac zo sumy 47475 Sk.
Vo vašom prípade preto preddavok vypočítate a odvediete zo sumy vymeriavacieho základu 45000 Sk.
ZZP_§16_ods.8
NIkde v zákone nenájdeme iné ustanovenie, ktoré by inak upravovalo výpočet preddavku zamestnanca. Preto preddavok zamestnanca za každých okolností je najviac suma určená sadzbou poistného z trojnásobku priemernej mesačnej mzdy. A to aj v prípade, ak zamestnaec bol časť mesiaca práceneschopný.
Pre rok 2006 sa na tieto účely používa suma priemernej mesačnej mzdy z roku 2004 - teda suma 15825 Sk. Preddavok sa preto počíta najviac zo sumy 47475 Sk.
Vo vašom prípade preto preddavok vypočítate a odvediete zo sumy vymeriavacieho základu 45000 Sk.
ZZP_§16_ods.8