Zákon č. 121/1975 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 76/1979 Zb., nariadenia vlády Československej socialistickej republiky č. 77/1979 Zb., zákona č. 106/1979 Zb., zákona č. 150/1979 Zb., zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia č. 7/1982 Zb., zákona č. 73/1982 Zb., zákona č. 116/1983 Zb., zákona č. 30/1983 Zb., zákona č. 56/1984 Zb., zákona č. 108/1984 Zb., nariadenia vlády Československej socialistickej republiky č. 112/1984 Zb., zákona č. 53/1987 Zb., zákona č. 100/1988 Zb., zákona č. 1/1991 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 194/1994 Z. z.,...

...bol zrušený zákonom č.461/2003 Z.z - ktorý je jeho "následovníkom".

Znamená to, že v danom prípade ide o poberateľa invalidného
dôchodku, priznaného podľa predpisov účinných do konca roku 2003.

Podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec:
- ktorý je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku,
- ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok,
- ktorý má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
- podľa § 277 ods.4 zákona ani poistenec, ktorému bol priznaný invalidný dôchodok podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004, ak nárok na jeho výplatu trvá aj po 31. decembri 2003.

Poistné na invalidné poistenie neplatí ani zamestnávateľ za takéhoto zamestnanca.

Pokiaľ ide o zdravotné poistenie, podľa § 12 zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sú sadzby poistného určené pre jednotlivých platiteľov percentuálne z vymeriavacieho základu a sú stanovené takto:

- 4% pre zamestnanca,
- 2% pre zamestnanca so zdravotným postihnutím,
- 10% pre zamestnávateľa,
- 5% pre zamestnávateľa za zamestnancov so zdravotným postihnutím,
- 14% pre samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO),
- 7% pre SZČO so zdravotným postihnutím,
- 14% pre samoplatiteľa (poistenca podľa § 11 ods.2 zákona),
- 7% pre samoplatiteľa so zdravotným postihnutím,
- 4% pre štát.

Na účely zákona o zdravotnom poistení sa za osoby so zdravotným postihnutím pokladajú osoby podľa § 9 zákona č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a podľa § 51 zákona č.195/1998 Z.z.o sociálnej pomoci.

Z toho vyplýva, že za osoby so zdravotným postihnutím sa pokladajú a polovičné sadzby poistného majú:
– osoby poberajúce invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok priznaný podľa predpisov účinných do 31.12.2003, čiže osoby, ktorým ešte nebola prehodnotená invalidita podľa nového zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení,
– osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40% a poberajú invalidný dôchodok priznaný podľa zákona č.461/2003 Z.z.,
– osoby, ktorým bola prehodnotená invalidita podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení a v zmysle § 71 zákona o sociálnom poistení sú osoby s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 20% ale najviac o 40% (čiže po prehodnotení nepoberajú invalidný dôchodok ale pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť majú najmenej 20%),
– osoby ktoré sú držiteľmi preukazu ŤZP, vydaného úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (miera ich funkčného postihnutia je 50% a viac).

Poistné na zdravotné poistenie sa teda v danom prípade platí so sadzbami 2% zamestnanec, 5% zamestnávateľ.

ZSP_§277_ods.4
ZZP_§12

Dobrý deň,
ja tiež práve teraz riešim tento problém.
Ale chcem sa spýtať na § 277 ods.4 - ako to správne chápať - povinnosť platiť poistné na invalidné poistenie nemá poistenec, ktorému bol čiastoč.inv. dôchodok priznaný podľa predpisov platných pred 1.1.2004, ani jeho zamestnávateľ v dobe od ? 1.1.2004 až do preskúmania invalidity ? (alebo do 30.7.2006?), s tým, že ak mu preskúmali pokles... a vyšlo mu nad 70%, tak neplatí doteraz, a ak mal pokles nižší, tak neplatí od 1.8.2006? Alebo ako mám zareagovať, ak mám rozhodnutie o preskúmaní, že od 30.5.2004 má pokles 50%. Za túto invalidnú zamestnankyňu sme po celý čas platili. Ja som v organizácii len od mája a som začiatočník. V ktorom období sme za ňu odvádzali poistné bez právneho dôvodu? Ďakujem.

Pozrite:
http://www.porada.sk/t36756-poberatel-ciastocneho-invalidneho-dochodku-a-invalidne-poistenie.html

Zamestnanec s poklesom schopnosti do 70 % pracuje na skrátený prac. úväzok 2 hodiny denne s vymeriavacím základom 2600.- Sk mesačne. Prepočítava sa jeho vymeriavací základ zo sumy 2600.- na 1950.- Sk (75 % zo mzdy) alebo je jeho minimálny VZ pre odvody do SP 6075.- Sk a do ZP 5700.- Sk ?

SP:

§ 138 ods. 11 písm. c):

VZ je najmenej...

"c) suma príjmu zodpovedajúca kratšiemu pracovnému času zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas podľa osobitného predpisu, 79)"

Preto jeho VZ je suma 2600 Sk.

ZP:

Podľa § 13 ods. 15 je minimálny základ suma minimálnej mzdy.

To je 50% z 7600 a z toho 1/4-ina.

Výsledná suma minimálneho VZ je 950 Sk. Je to menej ako dosiahnutý príjem 2600 Sk, preto VZ do ZP je 2600 Sk.

Ďakujem. Tú sociálnu som pochopila, ale priznám sa, že zdravotnú nie. Pre mňa je teraz podstatné, že je to 2600.- Sk.

A teraz sa zase priznám, že ako som to dočítala, zrejme som to pochopila ( nerozumela som tej 1/4, ale zrejme 1/4 pracovného času, keďže robí na 2 hodiny. Ale nemá tam byť namiesto 50 % až 75 %, keďže ide o postihnutie nižšie ako 70 % ?

Dobru den,
mam invalidného dochodcu viac ako 70% a socialna poistovna ho niekedy minuly rok bez jeho vedomia zmenila na starobneho dochodku.
Zamestnanec moze poberat len jeden dochodok, cize teraz je z neho starobny dochodca s ulavou neplatit IP a PvN. Lenze ten daný invalidny mal ulavu aj na ZP (platil sa za neho polovicný odvod). Ak sa z neho stane starobny dochodca ma nadalej znízenú pracovnu schopnost a ulavu na ZP? Dakujem

V danom prípade sa uplatnia polovičné sadzby poistného na zdravotné poisetnie, pretože uvedená osoba je stále telesne postihnutá.

"Prevod" invalidného dôchodku na starobný je technickou záležitosťou aktuálne platného zákona o Sociálnom poistení, uvedená osoba tým však "nevyzdravie".

:-) ďakujem pekne za odoveď.

Môže mať poberateľ invalidného dôchodku uzatvorený pracovný pomer na plný pracovný úväzok ? Môže konateľ - poberateľ invalidného dôchodku dostávať odmenu?

Môže. Poberanie invalidného dôchodku nie je podmienené nevykonávaním zárobkovej činnosti, ani poberatelia ID nemajú žiadne obmedzenia pri vykonávaní zárobkových činností (okrem vlastných zdravotných) .

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

Zamestnanec mal priznaný ID od 20. 02. 2012, od kedy môžeme uplatniť zníženú sadzbu na ZP? Od 20. 02., za celý február alebo až od marca?
Ďakujem za odpoveď.

Zniženú sadzbu uplatníte už za február.

Prosím, môžem ponechať zamestnankyni-poberateľke čiastoč.inval.,nezdaniteľnú časť základu dane, aj keď dosiahne vek, kedy už môže ísť do predčasného starobného dôchodku? Alebo je rozhodujúce, či požiada o predčasný starobný a potom sa berie do úvahy dátum priznania dôchodku, teda stav k 1.1.daného roka? Zamestnankyňa si zatiaľ dôchodok nevybavuje. Ďakujem pekne

Prosím, môžem ponechať zamestnankyni-poberateľke čiastoč.inval.,nezdaniteľnú časť základu dane, aj keď dosiahne vek, kedy už môže ísť do predčasného starobného dôchodku? Alebo je rozhodujúce, či požiada o predčasný starobný a potom sa berie do úvahy dátum priznania dôchodku, teda stav k 1.1.daného roka? Zamestnankyňa si zatiaľ dôchodok nevybavuje. Ďakujem pekne

Podľa zákona č.595/2003 o dani z príjmov sa základ dane daňovníka neznižuje o nezdaniteľnú sumu ak daňovník je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku. Keďže vaša zamestnankyňa o predčasný starobný dôchodok ešte ani nepožiadala, nie je poberateľom takého dôchodku a má nárok na nezdaniteľnú sumu.

ďakujem pekne za odpoveď

Dobrý deň platí ID a PvN zamestnanec v pracovnom pomere, ktorý poberal ID a po dovŕšení dôchodkového veku požiadal SP o starobný dôchodok, ale keďže bol SD nižší, tak mu ponechali ID. Ďakujem

Platí IP, neplatí PvN