Odpoveď platná v roku 2008:

V ročnom zúčtovaní sa neprihliada na nedoplatky a preplatky vo výške od 1 Sk do 99 Sk. Preto preplatok 2 Sk zamestnancovi nevrátite a nebudete ho ani uvádzať v Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov.


Odpoveď platná v roku 2006 a 2007:

Áno, aj preplatok 2 Sk ste povinná ako zamestnávateľ vrátiť zamestnancovi. Podľa § 19 ods.13 zákona č.580/2004 Z.z. ste povinní zúčtovať (vyplatiť) zamestnancovi preplatok bez ohľadu na jeho výšku.

Podľa § 19 ods.10 zákona však nie ste povinní písomne oznámiť zamestnancovi výšku jeho preplatku, keďže nedosahuje aspoň 100 Sk.

Pozor, v Oznámení zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov (príloha 14 vyhlášky k RZZP) sa uvádzajú i sumy do 100 Sk, pokiaľ ide o sumy preplatkov a nedoplatkov z ročných zúčtovaní, ktoré ste robili ako zamestnávateľ, čiže i sumy do 100 Sk z týchto ročných zúčtovaní si započítate voči zdravotnej poisťovni, k
ktorá Vám ich bude musieť takisto zohľadniť - vrátiť.

ZZP_§19_ods.10
ZZP_§19_ods.13

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať ako je to s vyrovnaním nedoplatku. ZC som musela vykonať RZ, pretože v 1 mesiaci o pár Sk prevýšil max. VZ. Z RZ mu vyšiel nedoplatok 5 Sk. Na stránke ZP Apollo bolo uvedené, že aj nedoplatok do 100 Sk je ZĽ povinný uhradiť ZP do 31.10.2007 bez ohľadu na jeho výšku ! Nemusí len oznámiť ZC výšku jeho nedoplatku na Oznámení. Tak prosím o radu uhradiť, či neuhradiť tých 5 Sk a samozrejme aj nedoplatok za ZĽ ? Ďakujem

Súhlasím s tým, čo ste sa dozvedeli na stránke ZP Apollo.

Teda: Do oznámenia zamestnávateľa, ktoré sa zasiela do ZP koncom septembra, zapíšete do prílohy aj tohto zamestnanca a výsledné symbolické nedoplatky za zamestnanca a za zamestnávateľa. Znamená to, že aj tieto sumy zahrniete do výslednej sumy, ktorú si do konca októbra vyrovnáte so zdravotnou poisťovňou.

Zamestnancovi nedoplatok strhnete, po formálnej stránke mu nemusíte dať písomné oznámenie o jeho nedoplatku.

Nerozumiem tomu, čo ste uviedli vyššie p.Mihál, takže ak sme robili RZZP , ktorému vyšiel nedoplatok z RZZP za rok 2006 vo výške 68 Sk., platí , že do 30.9.2007 oznámim poisťovni aj tento nedoplatok a taktiež ho odvediem a zrazím ho zamestnancovi z výplaty , alebo nie? Samozrejme celkový nedoplatok za všetkých zamestnancov je vyšší ako 100 Sk.
To , že sa do 100 Sk nezráža ani neodvádza platí už teraz , alebo bude platiť až keď budeme robiť RZZP za rok 2007 a odvádzať nedoplatky v roku 2008?
Už som z toho celkom dopletená.

Príspevok č.1 (tj. v poradí druhý text v tejto téme) som upravil. Aj v roku 2007 sa postupuje rovnako, ako v roku 2006.

A to preto, lebo napriek predpokladom sa neschválila novela zákona o zdravotnom poistení, ktorá mala zmeniť spôsob vyrovnávania nedoplatkov/preplatkov do 100 Sk.

Zmena - tj. "ignorácia" nedoplatkov/preplatkov do 100 Sk, by mala byť až od r.2008, tj. prvýkrát pri RZZP za rok 2007.

Veľká vďaka.

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať ako je to s vyrovnaním nedoplatku u zamestnankyne, ktorej som musela vykonať RZ a vznikol jej nedoplatok. Zamestnankyňa nastúpila 23.6.2007 na materskú dovolenku. Keďže jej nie je vyplácaná mzda, môžem jej za mesiaca august 2007 spraviť mínusovú výplatu, kde bude jej nedoplatok voči zdravotnej poisťovni? Zamestnávateľ v rámci mesačného výkazu vyrovná nedoplatok za zamestnanca a za zamestnávateľa, ktorý vznikol na základe tohto ročného zúčtovania a od zamestnankyne si vyžiadá jej nedoplatok? Ďakujem Gabbi

Môže sa urobiť mínusová výplata. Zamestnávateľ vyrovná nedoplatok so ZP nie na základe mesačného výkazu ale na základe Oznámenia zamestnávateľa zdravotnej poisťovni (odovzdá ZP do 30.9.). Nedoplatok vyžiada od zamestnankyne.

Môže sa urobiť mínusová výplata. Zamestnávateľ vyrovná nedoplatok so ZP nie na základe mesačného výkazu ale na základe Oznámenia zamestnávateľa zdravotnej poisťovni (odovzdá ZP do 30.9.). Nedoplatok vyžiada od zamestnankyne.

Janka, ďakujem za odpoveď.

dobrý deň,
zamestnance si vykonal RZZP sám. Nám na tlačive: Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa za rok 2006 oznámil, že výsledok RZZP zamestnávateľa je preplatok vo výške 1 ,- Sk.
1.Je potrebné do 30.09.2007 toto oznámiť do ZP na tlačive Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2006?
2. Je potrebné do 31.10.2007 znížiť odvod o 1,- Sk do príslušnej ZP?

Vopred Vám ďakujem za odpoveď

zuzklu:

1. Nie.
2. Nie.

V uvedenom prípade by sa zohľadňovala len suma od 100 Sk vyššie.

Prosím Vás, vo výplatách za september strhneme zamestnancom nedoplatok z RZZP. Mzdový program nám o výšku nedoplatku znížil základ dane teda vyšla nižšia aj daň. Je to OK?
Potom pri ročnom zúčtovaní dane za rok 2007 už nevznikne z titulu nedoplatku RZZP preplatok na dani... chápem to správne?
(lebo pred rokom nám bol nedoplatok z RZZP strhnutý z čistej mzdy a až pri ročnom zúčt.dane bol tento nedoplatok vysporiadaný, čiže vznikol preplatok na dani)
...dá sa tomu rozumieť...?

Prosím Vás, vo výplatách za september strhneme zamestnancom nedoplatok z RZZP. Mzdový program nám o výšku nedoplatku znížil základ dane teda vyšla nižšia aj daň. Je to OK?
Potom pri ročnom zúčtovaní dane za rok 2007 už nevznikne z titulu nedoplatku RZZP preplatok na dani... chápem to správne?
(lebo pred rokom nám bol nedoplatok z RZZP strhnutý z čistej mzdy a až pri ročnom zúčt.dane bol tento nedoplatok vysporiadaný, čiže vznikol preplatok na dani)
...dá sa tomu rozumieť...?
Je to OK. Minulý rok s nedoplatkom to bolo (malo byť) rovnako. Odlišne sa započítaval iba preplatok.

Srdečne ďakujem za odpoveď!

Snáď to nie je chyba, keď minulý rok sme to riešili tak ako som písala..?. (Nemali sme ešte v čase vyrovnania nedoplatkov upgrade softveru, preto sme si doplnili novu polozku v mzdovom číselníku, len asi nie celkom spravnu...)