Ak mzda nebola vyplatená do konca januára 2007, tak v zmysle zákona o dani z príjmov nejde o zdaniteľný príjem zamestnanca za r.2006.

Vymeriavací základ zamestnanca je podľa § 13 ods.1 zákona o zdravotnom poistení daný ako: "...príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu..."

Ak mzda vyplatená nebola, nejde o zdaniteľný príjem a preto sa ani nemôže započítať do vymeriavacieho základu zamestnanca.

Preto sa nevyplatená mzda neuvedie v doklade o výške príjmov. (Pozn.: odvedené predddavky sa však v doklade uvedú).

Doplnené 12.4.2008: Rovnaká odpoveď platí i pre RZZP za rok 2007.

ZoDP_§6
ZZP_§13

Firma /je už v konkurze/ nevyplatila mzdu za posledný - 11. mesiac 2007, odvody neplatila vôbec. V doklade o výške príjmov odpočítam mzdu za 11. mesiac, ale ako s preddavkami, uviesť ich alebo nie, alebo neuviesť len za príslušný 11. mesiac?

V doklade o výške príjmu neuvediete mzdu, ktorá nebola vyplatená a preddavky vypočítané z nevyplatenej mzdy (preddavky zamestnanca i zamestnávateľa).

asi sa takto postupuje aj v pripade podla § 62 ods.3 ZP, teda, ze zamestnanec nezotrva pocas plynutia vypovednej doby u zamestnavatela a zamestnavatel ma pravo na penaznu nahradu...mam asi 5-tich takychto zamestnancov, tak by som im mala opravit potvrdenia o zdan.mzde...vsak?...dakujem za odpoved.

postupuje sa vo vystaveni potvrdenia aj ked ide o §62 ods.3 ZP? ak zamestnanec nezotrva pocas plynutia vypovednej doby u zamestnavatela a teda mu nevyplatim jeho mzdu? dakujem.

Platí riešenie v príspevku č. 1 aj pre rok 2009 ?

Platí riešenie v príspevku č. 1 aj pre rok 2009 ?
posúvam ...

Takisto mám aktuálny prípad, v roku 2009 neboli zamestnancom vyplatené mzdy za posledné 4 mesiace, u jedného pracovníka bol uplatňovaný aj daňový bonus....Spracujem "Potvrdenia z príjmov za 2009" len z vyplatených miezd, ale ako postupovať s daňovým bonusom?

Prosím o odpoved na otázku zamestnanec dostal vyplatenú mzdu a k tomu úrok z nevyplatenej mzdy v hodnote 300 tis. (úrok mu vyplatil zamestnávateľ na súdny príkaz.) A moja otázka je či je úrok z nevyplatenej mzdy príjem podľa §5 ZDP Dakujem krásne

Platí riešenie v príspevku č. 1 aj pre rok 2009 ?

Áno, platí.

Takisto mám aktuálny prípad, v roku 2009 neboli zamestnancom vyplatené mzdy za posledné 4 mesiace, u jedného pracovníka bol uplatňovaný aj daňový bonus....Spracujem "Potvrdenia z príjmov za 2009" len z vyplatených miezd, ale ako postupovať s daňovým bonusom?

Čo má daňový bonus spoločné s RZZP?

Pokiaľ ide o potvrdenie na daňové účely, uvádza sa VYPLATENÝ daňový bonus (vyplatený najneskôr do 31.1.2010).

Prosím o odpoved na otázku zamestnanec dostal vyplatenú mzdu a k tomu úrok z nevyplatenej mzdy v hodnote 300 tis. (úrok mu vyplatil zamestnávateľ na súdny príkaz.) A moja otázka je či je úrok z nevyplatenej mzdy príjem podľa §5 ZDP Dakujem krásne
Je to príjem podľa § 5 ZDP.

Je to príjem podľa § 5 ZDP.


Ďakujem

mám tiež problém s RZD, zamestnanec predložil potvrdenie zo Soc.poisť., že v 10/2009 mal vyplatené dávky z garančného poistenia. Súrne potrebujem vedieť, či táto dávka je oslobodená od dane alebo nie. Zamestnávateľ je v konkurze.
ďakujem anna

Akékoľvek dávky vyplatené Sociálnou poisťovňou sú oslobodené od dane a súčasne sa nezapočítavajú do žiadnych VZ na odvody.

V doklade o výške príjmu neuvediete mzdu, ktorá nebola vyplatená a preddavky vypočítané z nevyplatenej mzdy (preddavky zamestnanca i zamestnávateľa).
Prepacte, nerada by som to pochopila nespravne:

V doklade o výške príjmu neuvediete mzdu, ktorá nebola vyplatená

tomu rozumiem

a preddavky vypočítané z nevyplatenej mzdy (preddavky zamestnanca i zamestnávateľa).

tomuto nerozumiem - tieto preddavky sa v doklade uvedu, ci neuvedu? :o

Ak mzda nebola vyplatená do konca januára 2007, tak v zmysle zákona o dani z príjmov nejde o zdaniteľný príjem zamestnanca za r.2006.

Vymeriavací základ zamestnanca je podľa § 13 ods.1 zákona o zdravotnom poistení daný ako: "...príjem zamestnanca, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu..."

Ak mzda vyplatená nebola, nejde o zdaniteľný príjem a preto sa ani nemôže započítať do vymeriavacieho základu zamestnanca.

Preto sa nevyplatená mzda neuvedie v doklade o výške príjmov. (Pozn.: odvedené predddavky sa však v doklade uvedú).

Doplnené 12.4.2008: Rovnaká odpoveď platí i pre RZZP za rok 2007.

ZoDP_§6
ZZP_§13

Podľa tohto príspevku sa tam preddavky uvedú. Lenže tento príspevok bol písaný o pár týždňov skôr ako ten ktorý cituješ Ty, :confused:

Podľa tohto príspevku sa tam preddavky uvedú. Lenže tento príspevok bol písaný o pár týždňov skôr ako ten ktorý cituješ Ty, :confused:


Prispevok, ktory citujes sa tyka odvedenych preddavkov.


Ja som citovala iny. ;)

V doklade o výške príjmu neuvediete mzdu, ktorá nebola vyplatená a preddavky vypočítané z nevyplatenej mzdy (preddavky zamestnanca i zamestnávateľa).

Takze este raz. Pan Mihal reagoval tymto prispevkom na otazku, co s neodvedenymi preddavkami z vyplat, ktore neboli vyplatene.

Tieto preddavky sa v doklade uvedu, ci neuvedu? Aby som to nepochopila nespravne....