Problem je v tom, že podľa mňa v tomto pripade odmeny členom štatutárnych orgánov a dozornej rady zo zisku, ktori nemaju majetkovu učasť na firme, su prijmom podliehajucim dani z prijmov (lebo ich nevyplaca obchodna spoločnosť alebo družstvo ale ina pravnicka osoba) - viď. § 3 ods. 2 c) zakona o dani z prijmov.

Ak sú vyplatené odmeny členom štatutárnych orgánov a dozornej rady zo zisku inej pravnickej osoby (nie obchodnej spoločnosti, ani družstva), ktori nemaju majetkovu učasť na firme, prijmom podliehajucim dani z prijmov budu súčasťou vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie - § 13 ods. 1 pism. a)?. Dakujem.

Sme právnická osoba s právnou subjektivitou registrovaná v zmysle zákona č.181/1995 Z.z. o pozemkových spoločenstvách. Členom spoločenstva bude vyplatená odmena zo zisku po zdanení. Sme povinný z tejto odmeny odviesť odvody do pisťovní?

Ja by som sa chcela opýtať, či sa platia odvody, keď zamestnávateľ dá zamestnancovi príspevok pri svadbe, pri narodení dieťaťa, pri úmrtí príbuzného napr. 5000 skk - teda je to považované za "príležitostný príspevok", ktorý ale nie je vyplácaný zo sociálneho fondu. Ďakujem :-)

Dobrý deň,

ako je to v prípade občianskeho združenia, ktoré vyplatí odmenu zakladajúcim členom - predsedovi a podpredsedovi? Je nutné zdanovať tejto odmeny, resp. platia sa z tejto sumy odvody? Dakujem.

1.S.R.O. má dvoch konateľov, ktorí poberajú mesačne odmenu 10000.-. Keďže ich mesačný príjem nepresahuje 47475.-, nemajú povinnosť podávať rzzp?
2. Pokiaľ im boli v decembri 2006 vyplatené podiely na zisku, majú povinnosť podávať rzzp?
Ďakujem

certik:

1. Nemajú povinnosť podať zúčtovanie.

2. Nie.

Sociálne poistenie

Podľa § 138 ods.2 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa do vymeriavacieho základu zamestnanca nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení, okrem podielu na zisku vyplateného obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.

Uvedené platí s účinnosťou od 1.8.2006.

Preto odvody na sociálne poistenie z podielov na zisku neplatí:
- spoločník s.r.o.
- akcionár a.s.
- člen družstva,
- neplatí ich ani člen štatutárnych orgánov, napr. konateľ, člen dozornej rady atď., pretože podľa § 4 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa takéto osoby nepovažujú za zamestnancov,
- zamestnanec bez majetkovej účasti, ak mu boli podiely na zisku vyplatené pred 1.8.2006.

Naopak, odvody na sociálne poistenie z podielov na zisku platí:
- zamestnanec bez majetkovej účasti, ak mu boli podiely na zisku vyplatené po 1.8.2006.

Zdravotné poistenie

Podľa § 13 ods.1 písm.c) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa do vymeriavacieho základu zamestnanca započítava aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva, ktorý nie je štatutárnym orgánom a nie je členom štatutárneho orgánu a dozorného orgánu tejto obchodnej spoločnosti alebo družstva.

Preto odvody na zdravotné poistenie z podielov na zisku neplatí:
- spoločník s.r.o.
- akcionár a.s.
- člen družstva,
- člen štatutárnych orgánov, napr. konateľ, člen dozornej rady atď.

Naopak, odvody na zdravotné poistenie z podielov na zisku platí:
- zamestnanec bez majetkovej účasti.

ZSP_§4
ZSP_§138_ods.2
ZZP_§13_ods.1
__________________________________________________ __________

Dobrý deň prajem, rada by som sa spýtala, keď sa bývalému zamestnancovi vyplatí odmena za nejakú činnosť, čo robil , keď bol ešte zamestnancom, tak potom čo s odvodami? teda vlastne nebude zamestnancom, tak sa odvody nezrazia, zrazí sa iba daň z príjmov a potom si on sám osobne musí príjem započítať do zdravotného zúčtovania? a to je všetko?
Nedá sa nejako obísť tieto odvody. Dá sa bez zdanenia vyplatiť nejaký podiel na zisku aj bývalému zamestnancovi ako podiel na zisku , aj keď nebol žiadnym členom DR, Predstavenstva?
ďakujem pekne zuzula

Môžete doplniť, aké zmeny nastali pre spoločníkov po 1.1.2008 pri výplate odmien zo zisku ak nejaké nastali?

Źiadne zmeny.

Považuje sa zamestnanec, ktorý vlastní akcie firmy za zamestnanca s majetkovou účasťou? a ak takémuto zamestancovi bude vyplatený podiel na zisku je potrebné zahrnúť podiel na zisku do vymeriavacieho základu pre odvody do Sociálnej a Zdravotnej poisťovne?

Arava: Zamestnanec - súčasne akcionár je zamestnancom s majetkovou účasťou. Ak sa mu vyplatí podiel na zisku, nezapočíta sa do VZ na ZP, SP.

Na diskusiu však je titul, prečo sú mu vyplatené podiely na zisku. Ak preto, lebo je akcionár a z rozhodnutia príslušných orgánov spoločnosti vyplýva, že ako akcionár dostáva podiel na zisku - takto vyplatený podiel na zisku sa jednoznačne nezahrnie do VZ na ZP, SP.

Ak preto, lebo aj zamestnanci (bez majetkovej účasti) majú určitý podiel na zisku - tak takto vyplatená suma by sa mala zahrnúť do VZ na ZP, SP.

Pán Mihál ďakujem za odpoveď,
a ešte by som si potrebovala ujasniť prípad, keď zamestnancovi bez majetkovej účasti, ktorý je zároveň členom dozornej rady vyplatím podiely na zisku, tak tieto podiely na zisku nevstupujú do VZ pre odvod do SP a ZP, z toho dôvodu, že je členom dozornej rady. Pochopila som to správne??

Správne.

Dobry de, chcela by som sa spytat ci chapem spravne, ak jediny majitel s.r.o., zároveň konateľ a zamestnanec bude mať vyplatený zisk po zdanení nepodlieha tento zisk dani z FO v jeho daňovom priznaní? Ďakujem.

Chápete to správne.

Člen predstavenstva a.s. dôchodca je zamestnaný na základe zmluvy o výkone funkcie.Aké odvody platí člen predstavenstva a zamestnávateľ?
Ďakujem za odpoveď.

Slovné spojenie "je zamestnaný na základe zmluvy o výkone funkcie" nie je správne.

Ak je členom predstavenstva a podľa zmluvy má nárok na odmeny, spoločnosť ho prihlasuje ako zamestnanca do zdravotnej poisťovne a z odmeny sa odvádzajú preddavky na ZP. Na účely zákona o zdr. poistení má postavenie zamestnanca.

Odvody do SP sa neplatia.

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

Zamestnancovi bez majetkovej účasti sú vyplatené podiely na zisku: zamestanec z podielov na zisku platí odvody na Zdravotné a Sociálne poistenie, kedže vymeriavací základ zamestnanca je aj vymeriavacím základom zamestnávateľa (§13odst.10 zákona o ZP a § 138odst.13 zákona o SP) platí aj zamestnávateľ odvody na SP a ZP z vyplatených podielov zamestnancovi. Prosím Vás je to právne???

Áno, zamestnanci bez majetkovej účasti odvádzajú z vyplateného zisku odvody do ZP a SP a tak isto aj zamestnávateľ.

Zamestnancovi bez majetkovej účasti sú vyplatené podiely na zisku: zamestanec z podielov na zisku platí odvody na Zdravotné a Sociálne poistenie, kedže vymeriavací základ zamestnanca je aj vymeriavacím základom zamestnávateľa (§13odst.10 zákona o ZP a § 138odst.13 zákona o SP) platí aj zamestnávateľ odvody na SP a ZP z vyplatených podielov zamestnancovi. Prosím Vás je to právne???
Je to správne.

Zamestnávateľ platí poistné na ZP a SP z vymeriavacieho základu zamestnanca.

Čiže aj z podielov na zisku, vyplatených zamestnancovi bez majetkovej účasti a bez členstva v štatutárnych orgánoch zamestnávateľa.

Zamestnancovi bez majetkovej účasti sú vyplatené podiely na zisku: zamestanec z podielov na zisku platí odvody na Zdravotné a Sociálne poistenie, kedže vymeriavací základ zamestnanca je aj vymeriavacím základom zamestnávateľa (§13odst.10 zákona o ZP a § 138odst.13 zákona o SP) platí aj zamestnávateľ odvody na SP a ZP z vyplatených podielov zamestnancovi. Prosím Vás je to právne???

Poraďte mi, aj keď som to možno nesprávne zaradila, som zúfala!! Ako urobiť opravu vo výplate, ak tákemuto zamestnancovi bez majetkovej účasti bol vyplatený podiel na zisku v mesiacoch 3/2007 a 10/2007, ale odvody z neho boli zrazené a odvedené len za ZP. Ako vyriešiť opravu odvodov do SP? Ako to riešiť v MRP?? Na čo všetko mám pri oprave myslieť? Myslím dopad napr. na daň z príjmov zo závislej činnosti Na chybu som prišla až teraz. :(

V aktuálnom mesiaci zvýšte vymeriavací základ o sumu podielov na zisku, ktoré ste v minulosti do VZ omylom nezapočítali. Konkrétny postup závisí od Vášho SW, mali by ste sa spýtať na hotline Vášho dodávateľa SW.

V aktuálnom mesiaci zvýšte vymeriavací základ o sumu podielov na zisku, ktoré ste v minulosti do VZ omylom nezapočítali. Konkrétny postup závisí od Vášho SW, mali by ste sa spýtať na hotline Vášho dodávateľa SW.
ďakujem za odpoveď pán Mihál, vyzerá to tak, že som si navarila horkej kaše ešte viac, pretože v panike som už urobila opravné výkazy na socpoist. za 3/2007 a 10/2007 so správnym vymeriavacim základom, ktorý zohľadňuje aj podiel na zisku a takisto bol tento rozdiel douhradený ..akurát to teraz neviem zapracovať do tých miezd hm pracujem v programe MRP Win mzdy

Prosím o radu -- ak sú štatutárom vyplácané tantiemy v roku 2011
z nerozdeleného zisku za r. 2004,2005 a 2006 -- tak sa neplatia odvody na SP ani na ZP, a tiež nie sú predmetom zdanenia. Je to správne.
DAKUJEM

Rok 2004 nie som si istý, ale za roky neskoršie ako 2004 sa z podielov na zisku vyplateným spoločníkom s majetkovým poddielom na spoločnosti neodvádzajú ani daň, ani odvody do SP a ZP.

tieto budu vyplatene statutarom bez majetkovej ucasti, viem ze v roku 2003 boli predmetom zdanenia, ten rok 2004 tiez neviem

Zisk za rok 2004 už nebol predmetom zdanenia.

Prosím o radu, viem, že ohľadne podielov na zisku bolo toho popísané viac ale nie som si istá ako postupovať v prípade :
-- členovia štatutárneho orgánu dostávajú pravidelne mesačne odmenu. V tomto roku im bude vyplatený podiel na zisku ale za rok 2009, bude sa vyplácať mesačne
v určitých čiastkach v tomto roku. Od 01.01. sa považujú za zamestnancov -- majú pravidelný mesačný príjem, sú bez majetkovej účasti.
Ako je to s odvodmi do SP ? Predpokladám, že by sa mali platiť odvody do SP. Dakujem

Mali by z toho byť odvody do SP.

Mali by z toho byť odvody do SP.
velmi pekne dakujem za stanovisko, znamena to teda, ze ak si vyplatia podiely aj za rok 2004 tak musia zaplatit odvody

Ak vsak štatutár nemá príjmy /nemá právo na pravidelný alebo nepravidelný príjem/ a budu mu vyplatené podiely na zisku, v tom prípade by nemal platiť odvody do SP . Alebo sa mýlim ?

Este by som sa chcela spytat, ze ak má štatutár už maximálne odvody z odmeny, ktorú mesačne dostáva /UP a GP staturár neplatí/ musím "dať do mzdy - zúčtovať" podiely na zisku

Ak štatutár nemusí byť v SP prihlásený ako zamestnanec (má v zmluve uvedené, že vykonáva funkciu bez nároku na odmenu -okrem podielu na zisku), tak podob odvody do SP zo zisku nezaplatí.

Oba príjmy sú z jedného právneho vzťahu, čiže odvod z maxima je len jeden.
Či to treba uviesť do mzdy ? - Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu podľa §232, kde by mal byť uvedený aj vymeriavací základ neobmedzený. Čiže kôli tejto evidencii by to malo byť "dané" do mzdy.

Pani Motyčková, ešte by som sa chcela spýtať na platenie odvodov do SP v nasledujúcom príklade :
Zamestnanec so súbehom príjmov, platí odvody ako zamestnanec a poberá odmenu tiež ako štatutár.
Ak by boli vyplatené podiely na zisku štatutárovi, ktorý je registrovaný na SP , tak odvody by mal platiť. Valné zhromaždenie však rozhodlo, že štatutár už nemá nárok na žiadnu odmenu za výkon funkcie štatutára dňom 31.5. 2011. Štaturára musíme odhlásiť zo SP dňom rozhodnutia VZ. Bolo však rozhodnuté, že za rok 2009 bude uvedenému štatutárovi vyplatená časť podielov zo zisku -- za rok 2009 a za rok 2010. Tieto budú vyplatené v mesiaci júl.
V čase, keď budú vyplatené podiely na zisku už nebude poberať príjmy ako štatutár /nebude registrovaný/ odvody z podielov by nemal platiť. Vysvetľujem si to správne ? Ďakujem za odpoveď.

Správne. Je dôležité, aby bol nejaký dokument, na základe ktoŕeho tie podiely dostane ako štautár, nie ako zamestnanec.

Dobrý deň, chcem sa opýtať. Podnikateľ SZČO, spoločník v SRO, dostal vyplatené podiely na zisku v 11/2010 z inej SRO, v ktorej skončil ako spoločník a pri odchode mu boli tieto podiely vyplatené. Zahŕňajú sa tieto podiely na zisku do DP FO 2010 ?

Išlo o podiely na zisku alebo išlo o príjem z predaja podielu v s.r.o. ?

Ja práve neviem ako to mám brať, bol spoločníkom s.r.o. a chcel odísť, oni si vypočítali nejaký predpokladaný podiel na zisku a vyplatili mu to na výdavkový doklad ako podiel na zisku spoločnosti a tiež mu vrátili vklad do spoločnosti.

Ak je to podiel na zisku do DP to nejde (podiel na zisku by nemal byť vyplácaný vopred.
Príjem z predaja podielu je príjmom podľa §8, výdavkom je vklad alebo obstarávacia cena podielu. Do DP to ide s ohľadom na oslobodenie podľa §9 ods.1 písm. j).

Ďakujem. Nemal by byť, ale asi to chceli mať už vyrovnané. A keď mu vrátili jeho podiel (presne na doklade uvedené : vyplatenie vkladu spoločníka zo ZI)- vklad do sro, v presne sume akú tam na začiatku dal, treba to uvádzať do DP ? Príjem aj výdaj, ak výdaj bol v inom roku a ten teda určite nbol uvedený v DP.

To je to oslobodenie podľa §9 ods.1 písm. j) - ak rozdiel medzi "predajnou cenou" a vkladom je nižší ako 5-násobok živ.minima, tak je to od dane oslobodené a do DP to dávať netreba.

Ďakujem veľmi pekne za všetky odpovede.:)

Pekný deň,
chcem sa spýtať na odvodové a daňové povinnosti pri vyplácaní dividend
v roku 2012 za rok 2011.
Ak sa vyplatia štatutárom /bez majetkovej účasti/ podiely na zisku nasledovne :
--2 štatutári majú postavenie zamestnanca na účely SP, nakoľko majú pravidelný príjem - odmenu za výkon funkcie - tak neplatia daň z podielov na zisku, platia odvody do SP /ako štatutári s prav. príjmom/ , odvody na ZP z podielov si platí sám zamestnanec.
--2 štatutári majú postavenie zamestnanca vyplývajúce z pracovno-právneho vzťahu, ale ako štatutári nemajú nárok na ž i a d n u odmenu, len na podiely na zisku ! V tomto roku je predpoklad vyplatenia podielov zo zisku tiež uvedeným 2 štatutárom. Predpokladám, že v tomto prípade, nebudú platiť odvody do SP, podiely nie sú predmetom zdanenia a odvody do ZP si budú platiť sami. Je to správne. Ďakujem

Prosím o radu.
Spoločnosť v roku 2012 vyplatila podiel na zisku z roku 2011 členovi
dozornej rady, ktorý je zamestnancom v pracovnom pomere v uvedenej
spoločnosti. Ako člen dozornej rady nemá žiadnu odmenu. Nemá na základnom
imaní majetkovú účasť. Aké odvody má platiť z uvedeného príjmu do sociálnej
poisťovne a do zdravotnej poisťovne pri výplate v roku 2012?

Firma dosiahla zisk za rok 2003-2011. Môže VZ firmy schváliť vyplatenie podielov na zisku dosiahnuté za roky 2005 - 2011, bez vyplatenia podielov na zisku za rok 2003-2004.
Za odpoveď vopred ďakujem.

Môže.

Prosím o radu.
Spoločnosť v roku 2012 vyplatila podiel na zisku z roku 2011 členovi
dozornej rady, ktorý je zamestnancom v pracovnom pomere v uvedenej
spoločnosti. Ako člen dozornej rady nemá žiadnu odmenu. Nemá na základnom
imaní majetkovú účasť. Aké odvody má platiť z uvedeného príjmu do sociálnej
poisťovne a do zdravotnej poisťovne pri výplate v roku 2012?

Firma dosiahla zisk za rok 2003-2011. Môže VZ firmy schváliť vyplatenie podielov na zisku dosiahnuté za roky 2005 - 2011, bez vyplatenia podielov na zisku za rok 2003-2004.
Za odpoveď vopred ďakujem.
Ja riešim podobný problém, ale v jednoosobovej s.r.o., kde si spoločník zároveň zamestnanec chce vyplatiť podiely na zisku za roky 2003 (firma vedie účtovníctvo od 04/2003) až 2011. Ja by som sa chcela opytať na daň z príjmov za roky, keď sa zdaňovali a na odvody do ZP za rok 2011. Podiely tvoria spolu čiastku okolo 95 tis. €. Zároveň by som sa chcela opytať, či má zamestnávateľ nejakú oznámovaciu povinnosť pri vyplatení týchto poidelov. Za odpoveď vopred ďakujem.

Spoločnosť vyplatila v roku 2011 spoločníkovi podiel na zisku za rok 2003. Spoločník zdanil tento príjem v danovom priznaní typu B ako ostatný príjem podľa § 8 na riadku 12 tohto § v daňovom priznaní. Zdravotná poistovňa mu v rámci RZZP vymerala poistné z tohto vyplateného podielu na zisku. Bolo to správne? Ak áno, prečo?

zuveska:

Zdravotná poisťovňa mu do RZZP zahrnula všetok zdaniteľný príjem zdanený v DP za rok 2011 podľa § 8,

...v súlade s § 10b ods. 1 písm. d) a § 13 ods. 7 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení.

Prosím o radu, 2 spoločníci/konatelia (bez nároku na odmenu za konateľstvo) si v decembri 2012 vyplatili časť z nerozdeleného zisku z roku 2009 (na celý neboli peniaze), ak viem dobre, tak nakoľko zisk za r.2004-2010 nepodliehal zdaneniu, tak tento vyplatený zisk nepodlieha dani, ani sociálnym a zdravotným odvodom. Ovplyní niečo skutočnosť, že jeden zo spoločníkom je zároveň aj zamestnancom? Ďakujem pekne.

Nič.

Veľmi by som potrebovala poradiť. Pozemkové spoločenstvo s právnou subjektivitou schválilo na svojom valnom zhromaždení, že časť zisku za rok 2012 bude vyplatený členom výboru a dozornej rady ako odmena za ich výkon funkcie. Tieto spoločenstvá nie sú založené v zmysle obchodného zákonníka, ale občianskeho zákonníka a výplata podielov na zisku svojim členom, nie je predmetom dane. Nie je mi však jasné, ako to je v prípade členov výboru a dozornej rady, ktorí síce sú členmi poz. spoločenstva, ale dostali by vyplatené viac, ako je ich vlastný podiel. Ako je to v tomto prípade s odvodmi a daňou? Ďakujem veľmi pekne.

Nič.
ďakukem pekne

Veľmi by som potrebovala poradiť. Pozemkové spoločenstvo s právnou subjektivitou schválilo na svojom valnom zhromaždení, že časť zisku za rok 2012 bude vyplatený členom výboru a dozornej rady ako odmena za ich výkon funkcie. Tieto spoločenstvá nie sú založené v zmysle obchodného zákonníka, ale občianskeho zákonníka a výplata podielov na zisku svojim členom, nie je predmetom dane. Nie je mi však jasné, ako to je v prípade členov výboru a dozornej rady, ktorí síce sú členmi poz. spoločenstva, ale dostali by vyplatené viac, ako je ich vlastný podiel. Ako je to v tomto prípade s odvodmi a daňou? Ďakujem veľmi pekne.
Prosím, neviete mi poradiť???? Netýka sa to len mňa, ale aj množstva iných pozemkových spoločenstiev, ktoré v tomto smere nevedia, ako postupovať. Ďakujem.

Dobrý deň platí sa z tantiém členom predstavenstva a dozornej rady a.s. sociálne poistenie? Ďakujem

Tu je novšia téma, ktorá pokiaľ ide o SP, stále platí.
http://www.porada.sk/t170091-podiel-na-zisku-a-odmeny-zo-zisku.html

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, ak v roku 2016 v decembri vyplatím podiely na zisku za rok 2011-musím oznámiť zdravotnej poisťovni výšku podielu do akého termínu? /do 31.5.2017?/. Ak je výška podielu 656 eur, oznámim celú sumu alebo ju môžem znížiť o nejaký mesačný minimálny vymeriavací základ a len z tohto základu platím ZP 10%.Ďakujem

Do 31.5.2017 oznámite sumu 656-429. Z toho potom SP vyčísli 10%.

Komanditná spoločnosť, chce komanditistovi občanovi nemecka (nie je poistený v SR) vyplatiť podiel zo zisku po zdanení za rok 2013. Treba mu vyplatenú sumu zdaniť? Alebo si to zdaní on vo svojom štáte? Treba niekde oznámiť, že sa mu vypláca suma?

Dobrý deň, prosím Vás, firma chce teraz v 7/2019 vyplatiť dividendy za rok 2004, zamestnancom bez účasti na ZI. Dividenda sa u nich zdaní preddavkovo a zrazí sa aj poistné na sociálne poistenie? Je to správne? Ďakujem

Dobrý deň, prosím Vás, firma chce teraz v 7/2019 vyplatiť dividendy za rok 2004, zamestnancom bez účasti na ZI. Dividenda sa u nich zdaní preddavkovo a zrazí sa aj poistné na sociálne poistenie? Je to správne? Ďakujem
ak ide o dividendy zo zisku z účtovného obdobia roku 2004, tak podľa môjho názoru nepodliehajú ani dani a ani odvodom

Dobrý večer, konateľ a súčasne zamestnanec bez účasti na ZI spoločnosti, bol mu priznaný podiel na zisku v roku 2020, za predchádzajúci rok . Mzdárka odviedla z odmeny poistné do SP, a zdanila 7% - zrážková daň, bez odovodov zdravotného poistenia. Ak sa taká výplata odmeny podielu zo zisku spoločnosti vypláca osobe bez účasti na ZI musí sa odviesť poistné do SP do max. mesačného VZ, odvod do ZP bez max. VZ a zaťažiť aj preddavkovou daňou podľa § 5 ZDP vo výške 19, resp. 25 %sadzbou. Je to tak správne? Takáto odmena vstupuje do výpočtu priemerného zárobku? ďakujem

Konateľ a súčasne zamestnanec - podiel na zisku dostal ako konateľ ?
Ak je podiel na zisku za účtovné obdobia najskôr od 1.1.2017, alebo z účtovného obdobia do r. 2003 odmenou za činnosť konateľa, ktorý nemá účasť na ZI, podiel na zisku je zdaniteľným príjmom zo závislej činnosti (§5 ods.1 písm. a)). Takýto zdaniteľný príjem vstupuje do vymeriavacieho základu zamestnanca (a zamestnávateľa) na sociálne aj zdravotné poistenie. Ak konateľ nemá nárok na iný príjem zo závislej činnosti, vznik nároku na podiel na zisku je v tomto prípade dôvodom na prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne a do zdravotnej poisťovne.
Ak tú odmenu dostal ako konateľ, nevstupuje to do pracovnoprávneho priemeru v zamestnaní.

Dobrý deň, spoločnosť chce vyplatiť spoločníkovi podiel na zisku za rok 2020, ktorý podlieha zrážkovej dani 7%. Tento spoločník je zároveň aj evidovaný ako zamestnanec (druh práce - vedúci oddelenia) v trvalom pracovnom pomere.
V prípade, ak sa bude vyplácať podiel na zisku za 2020, je potrebné, aby táto transakcia bola uvedená aj na výplatnej páske, keďže tento spoločník je vo firme vo vzťahu nie len ako spoločník, ale aj vo vzťahu ako zamestnanec? Ďakujem.

Nie, nie je potrebné aby podiel na zisku bol uvedený na výplatnej páske, a ani to tam nepatrí. Keďže podiel nie je poskytnutý tejto osobe ako zamestnancovi, ale z titulu toho, že je spoločníkom. Čiže podiel na zisku nepatrí k právnemu vzťahu pracovný pomer.