nitka
09.12.04,16:09
Musí zamestnanec podnikajúci popri zamestnaní platiť odvody do SP,ZP,keď za neho platí zamestnávateľ. dík

Ďakujem za odpovede a rady.
kori
09.12.04,15:55
Do SP áno(minimálne z min mzdy), do ZD podľa vymeriavacieho základu(ak je príjem zo zamest. vyšší tak nie)
Yvvetta
09.12.04,16:07
Ja by som to povedala asi takto : V zamestnaní zamestnávateľ musí odviesť
všetky odvody.
SZČO - podnikajúci popri zamestnaní odvádza odvody podľa jeho príjmu za predchádzajúci rok.
Do zdr.poisť, ak jeho VZ z podnikania vyjde vyšší ako 3000,00 na mesiac.
Soc.poisť. -tam presne neviem do akého príjmu sa nemusia platiť odvody.
hron
09.12.04,16:19
Sorry, ze vas musim sklamat. SZCO plati vzdy NAJMENEJ 14% z minimalnej mzdy. Bez ohladu na zamestnanie a prijmy z podnikania.
Yvvetta
09.12.04,16:21
Tak to som nevedela. Vďaka Hron.
hron
09.12.04,16:24
Teda, aby som bol presny, hovoril som o novom zakone. V sucasnosti naozaj ak je niekto zamestnany, ako szco neplati. Ale to uz je len necely mesiac.
metracik2
09.12.04,17:46
ja by som rada doplnila, ze zamestnanec ked ma prijem za predchadzajuce obdobie vyssi ako 3000,- Sk ta plati odvod do zdravotnej poistovni, ak ma prijem pod tuto hranicu, tak neplati. Do socialnej poistovni plati od 1.7.2004 ak ma tiez urcity prijem z podnikana, je to prijem cca 72000,- (neviem presne) do 30.6.2004 to bolo z 121000,- Sk
Heni
09.12.04,18:30
ak iba teraz zacina podnikat, tak do SP nic, len ak dobrovolne, tam je to povinne az od 1.7.2005 podla dan.priznania za rok 2004

do ZP do 31.12.2004 nic, lebo ide o súbeh (a neskúmali ani príjem z podnikania) a odvody sú platené z riadneho zamestnania, od 1.1.2005 podla nového zákona plati aj do ZP