Jozef Mihál
18.11.06,22:00
Máme zamestnanca, ktorý je našim zamestnancom od 4.9.2006. Do 31.8.2006 bol zamestnaný v inej firme. V dňoch 1.9 až 3.9. (sviatok a víkend) zamestnaný nebol.

Môžeme mu ako zamestnávateľ vykonať na jeho žiadosť ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie?
Jozef Mihál
18.11.06,21:11
V prvom rade treba pripomenúť, že za dni 1.9. až 3.9. mala byť táto osoba prihlásená v zdravotnej poisťovni ako tzv. samoplatiteľ, a mala si zaplatiť preddavky za tieto tri dni ako samoplatiteľ (suma: 634/30 x 3 = 64 Sk).

Pretože neuvádzate všetky potrebné informácie, rozdeľme odpoveď na niekoľko variánt.

1. Zamestnanec mal dve zamestnania, v nich nemal kolísavé príjmy (tj. v každom mesiaci a v každom zamestnaní mal započítateľný príjem do 47475 Sk alebo vo všetkých mesiacoch roka 2006 vo všetkých zamestnaniach mal započítateľný príjem 47475 Sk a viac)

...ročné zúčtovanie (RZ) nemusí vykonať, ak v čase, kedy nebol zamestnancom, nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 5 a 6 zákona o dani z príjmov (s výnimkou vyňatých príjmov), prípadne ak ich mal, tak boli najviac do výšky polovice úhrnu minimálnych miezd (do sumy polovice z 6900/30 x 3 = 345 Sk).

2. Zamestnanec mal dve zamestnania, v nich mal kolísavé príjmy (tj. v niektorom mesiaci mal započítateľný príjem do 47475 Sk a v inom mesiaci mal započítateľný príjem vyšší ako 47475 Sk)

...RZ musí vykonať. O vykonanie RZ nemôže žiadať posledného zamestnávateľa, musí ho vykonať sám. A to preto, lebo počas roka bol nielen zamestnancom ale aj samoplatiteľom, hoci len tri dni.


Rovnaká odpoveď platí aj pre RZZP za rok 2007, limit príjmu je 51822 Sk.

ZZP_§19