K 1.9.2005 došlo k zmene definície vymeriavacieho základu. Aby v uvedenom prípade nevznikali v roku 2005 (v ročnom zúčtovaní za rok 2005) problémy s rôznym výkladom ako postupovať, v zákone uvedenú situáciu rieši § 31a ods.5 zákona.

Podľa toho sa do úhrnu príjmov zamestnanca nezapočítavajú príspevky zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, zúčtované a vyplatené za mesiace január až august 2005.

Naopak, započítavajú sa príspevky zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, zúčtované a vyplatené za mesiace september až december 2005.

Pre rok 2006 platí, že do vymeriavacieho základu zamestnanca sa započítavajú príspevky zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, pretože ide o zdaniteľný príjem zamestnanca a uvedené príspevky nie sú vymenovaná medzi príjmami, ktoré sa do vymeriavacieho základu zamestnanca nezapočítavajú (§ 13 ods.4).

ZZP_§13
ZZP_§31a_ods.5

Dobrý deň, náš zamestnávateľ ide prispievať od 11/2016 zamestnancom na doplnkové dôchodkové sporenie - poistenie do III. piliera. Stále platí, že pre zamestnanca je to zdaniteľný príjem a odvádza sa do zdravotnej poisťovne 4% za zamestnanca a 10 % za zamestnávateľa a odvod do SP nie je? Vopred ďakujem za odpoveď.

Stále to tak platí.