Jozef Mihál
19.11.06,18:51
Počas roka sme na dohodu zamestnávali niekoľkých pracovníkov. Musíme im zaslať doklad o príjmoch na účely ročného zúčtovania poistného podľa § 19 ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení?
Jozef Mihál
19.11.06,17:54
Doklad o príjmoch podľa § 19 ods. 5 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení ste povinní vydať (zaslať) len osobám, ktoré sa podľa § 11 ods. 3 zákona č. 580/2004 Z.z. považujú za zamestnancov.
Keďže pracovníci "na dohodu" sa v zmysle § 11 ods. 3 zákona č. 580/2004 Z. z. nepovažujú za zamestnancov, doklad o príjmoch im vystavovať nemusíte.
Ak potrebujú hodnoverný doklad o tom, koľko u vás na dohodu zarobili, vydajte im doklad v zmysle § 130 ods.5 Zákonníka práce - čiže kópie výplatných pások. Ako potvrdenie o príjme im poslúži i potvrdenie o príjme vydávané na daňové účely.
ZP_§130_ods.5
ZZP_§11_ods.3
ZZP_§19_ods.5
Keďže pracovníci "na dohodu" sa v zmysle § 11 ods. 3 zákona č. 580/2004 Z. z. nepovažujú za zamestnancov, doklad o príjmoch im vystavovať nemusíte.
Ak potrebujú hodnoverný doklad o tom, koľko u vás na dohodu zarobili, vydajte im doklad v zmysle § 130 ods.5 Zákonníka práce - čiže kópie výplatných pások. Ako potvrdenie o príjme im poslúži i potvrdenie o príjme vydávané na daňové účely.
ZP_§130_ods.5
ZZP_§11_ods.3
ZZP_§19_ods.5