gabri
09.12.04,22:03
Ako je najlepsie vyriesit tento problem: s.r.o. ma dcersku spolocnost. K 30.11. dostali jej zamestnanci vypoved, k 1.12. boli prijati do materskej s.r.o. Ako na potvoru 1 pracovnicka je od 24.11. na PN, pravdepodobne odtial nastupi o pol roka MD. Co keby ona zostala v dcerskej spolocnosti, nastupila by na 1-2 dni do prace, rychlo by sa jej urobil prestup a hybaj znova na PN?
VieraM
09.12.04,21:13
To by bolo asi najlepšie. Po prestupe jej zvýšte plat ešte jej aj
polepšíte MD.
polepšíte MD.
Luba2
10.12.04,11:17
Je to pre ňu najlepšie riešenie, v podsate je dobré aj pre zamestnávateľa, ak ju nebude musieť evidovať inak v prázdnej firme, ale pozor, ak pôjde na novú PN platíš opäť prvých 10 dní Ty ako zamestnávateľ.