Ročné zúčtovanie nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac v každom zamestnaní započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení) maximálne vo výške 51822 Sk (v roku 2006 maximálne vo výške 47475 Sk), ak tento zamestnanec nebol v danom roku aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov a príjmov z činnosti osobného asistenta.

Tj. ak ide o poistenca, ktorý bol len zamestnancom a každý mesiac bol jeho príjem v každom zamestnaní do 51822 Sk (v roku 2006 do 47475 Sk) vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusí.

Každé zamestnanie sa posudzuje osobitne, tj. ak v nejakom mesiaci zarobil v zamestnaní A sumu 35000 Sk a v zamestnaní B sumu 20000 Sk, hoci je to spolu 55000 Sk, nie je to dôvod na vykonanie ročného zúčtovania.

V danom prípade však možno pôjde o prípad, kedy sa ročné zúčtovanie oplatí podať "dobrovoľne".

V takých prípadoch, ako je opísaný v otázke, sa v ročnom zúčtovaní postupuje nasledovne:
- príjmy z oboch zamestnaní sa spočítajú,
- poistné sa vypočíta zo súčtu príjmov, najviac však zo sumy 621864 Sk (v roku 2006 najviac zo sumy 569700 Sk),
- suma takto vypočítaného poistného sa porovná so súčtom preddavkov, ktoré zamestnanec zaplatil počas roka v oboch zamestnaniach,
- ak bude suma poistného vyššia, ide o preplatok zamestnanca, ktorý mu bude vrátený,
- preplatok budú mať i obaja zamestnávatelia.

Napríklad ak v prvom zamestnaní zarobí za celý rok 400000 Sk, v druhom za celý rok 300000 Sk, spolu to bude 700000 Sk. Preddavky v prvom zamestnaní budú spolu 16000 Sk, v druhom zamestnaní 12000 Sk, spolu 28000 Sk.

Poistné sa však vypočíta len zo sumy 621864 Sk, pri sadzbe 4% bude poistné suma 24875 Sk. Rozdiel medzi vypočítaným poistným a preddavkami bude preplatok 3125 Sk.

ZZP_§19_ods.1