brtkova
20.11.06,06:55
Vypĺňam výkazy a keďže nemám program, všetko robím ručne...Potrebujem ale súrne vedieť, že keď mám pri zamestnancovi 2 VZ , keď neodpracoval celý mesiac-teda do SP podľa kalendárnych dní a do ZP podľa odpracovaných dní- napr. zamestnanec, ktorý odpracoval 10 dní má mzdu 3496 (43,7*8*10) a do SP 7600/31*14=3433. do výkazu do ZP mám riadok 3 počet kalendárnych dní- a ked mám 2 zamestnancov tak tie dni sčítam? Teda 31+15 ??
A do riadku 4 dávam aký VZ 7600 za zamestnanca, kt. odpracoval celý mesiac + 3496 za zamestnaca,kt. odpracoval 10 dní , čiže sumu11096,- a do riadku 5 - vymeriavací základ podľa § 13 tá istá suma ako v riadku 4???Prosí, poraďte mi:mee:
Ľuba
20.11.06,06:21
Vypĺňam výkazy a keďže nemám program, všetko robím ručne...Potrebujem ale súrne vedieť, že keď mám pri zamestnancovi 2 VZ , keď neodpracoval celý mesiac-teda do SP podľa kalendárnych dní a do ZP podľa odpracovaných dní- napr. zamestnanec, ktorý odpracoval 10 dní má mzdu 3496 (43,7*8*10) a do SP 7600/31*14=3433. do výkazu do ZP mám riadok 3 počet kalendárnych dní- a ked mám 2 zamestnancov tak tie dni sčítam? Teda 31+15 ??
A do riadku 4 dávam aký VZ 7600 za zamestnanca, kt. odpracoval celý mesiac + 3496 za zamestnaca,kt. odpracoval 10 dní , čiže sumu11096,- a do riadku 5 - vymeriavací základ podľa § 13 tá istá suma ako v riadku 4???Prosí, poraďte mi:mee:

Už sme sa raz bavili na podobnú tému, tak znovu pripomínam, že podľa §121 ZP musí zamestnanec dostať v prepočte na odpracovanú hodinu minimálne 43,70, takže aj ten, čo pracoval napr. celý október by mal mať nie 7600,- ale 22*8*43,70=7692,- HM - a toto je aj jeho vymeriavací základ do ZP.
Takže r. 3 - to je súčet kal. dní za všetkých zamestnancov ( v Tvojom prípade 46)
R. 4 je súčet vymeriavacích základov za všetkých zamestnancov (podľa mňa 3496+7692=11188)
brtkova
20.11.06,07:00
Ďakujem, už som si naistom - naozaj Ti veľmi ďakujem.
A ked robim ELDP za zamestnanca - tam dávam jeho VZ, z ktorého počítam odvody do SP, že?
jankasm
20.11.06,07:11
Ďakujem, už som si naistom - naozaj Ti veľmi ďakujem.
A ked robim ELDP za zamestnanca - tam dávam jeho VZ, z ktorého počítam odvody do SP, že?

Do ELDP dáš VZ, z ktorého sa platilo dôchodkové poitenie. ;)
sway
20.11.06,07:21
Len malinká rada, ak robíš ručne tak výkazy - editovateľné a kontrolované sú na stránkach www.socpoist.sk, aj na všetkých ZP, možno by ti to pomohlo, skús sa s tým pohrať - robiť ručne mi pripadá vražda.
A ešte sú tlačivá aj na www.formik.sk - je to Sw tuším stojí cca 500 korún, ale koľko robotky ušetrí !;)
brtkova
20.11.06,07:23
povedzte to môjmu šéfovi.Všetkým Vám ďakujem za pomoc a rady.cmuk
brtkova
20.11.06,07:26
ešte malá pochybnosť(pre mňa veľká) , pri výkazoch do ZP celkový príjem je ten istý ako VZ? Nemajú žiadne odvody,žiadne PN-nič, len minimálne mzdy. Prosím ...:confused:
alušik
20.11.06,07:41
Áno. Ak mzda neobsahuje žiadne zložky, z ktorých by sa neplatilo poistné a ak plat nepresahuje maximálny možný vymeriavací základ, tak príjem=VZ.:)