Chcem sa opýtať, aký je postup pri odchode na materskú dovolenku. Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči socpoist, zdravpoist. A aké sú povinnosti zamestnanca. Ďakujem
Zamestnankyna musí doniest zamestnávatelovi žiadost o materské,ktorú jej vypíše lekár.Následne zamestnávatel spolu s potvrdením o príjme odnesie túto žiadost na soc.poistovnu+RLFO kde zaznačí ako zmenu dátum nástupu na materskú dovolenku a na zdravotnú poistovnu pošle oznámenie o zmene platitela,platitelom sa stáva štát z titulu že zamestnanec poberá materské.

Po narodení dieťaťa doporučujem aby sa do 10 dní zamestnankyňa prihlásila v SP na platenie dôchodkového poistenia štátom.

Mne to v SP bolo tiež povedané , že je potrebné do 10 dní od pôrodu sa prihlásiť , ale stále mu nie je jasné na základe akého zákona to má mamička urobiť . Dokonca tam musí prísť osobne , manžel to za ňu nemôže vybaviť , len ak by mal plnú moc.

Mne to v SP bolo tiež povedané , že je potrebné do 10 dní od pôrodu sa prihlásiť , ale stále mu nie je jasné na základe akého zákona to má mamička urobiť . Dokonca tam musí prísť osobne , manžel to za ňu nemôže vybaviť , len ak by mal plnú moc.
Asi takto :
Podľa ZSP_§15_ods.1_písm.c (upustím od detailov) povinne dôchodkovo poistená je osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku ak nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti. Potom niekde ďalej v zákone je, Že poistné za nich platí štát a pri narodení dieťaťa treba prihlášku podať do 10 dní.

T.j. podľa zákona ako zamestnanec by namala byť počas materskej poistencom štátu, čim by bola voči nezamestnaným ženám diskriminovaná, lebo by nikto za ňu poistné neplatil. Takže SP sa dohodla s Ministerstvom (už neviem či MPSVaR alebo MF alebo oboma), že nad rámec zákona sa môžu prihlasovať na dôchodkové poistenie štátom odo dňa narodenia dieťaťa aj ženy zamestnankyne aj SZČO.

Vďaka za podanie vysvetlenia.