Môj známy pracoval v súkromnej bezpečnostnej službe. Zamestnávatel mu oznámil 26.09.2006 že jeho pracovný pomer končí dnom 30.09.2006. žiadal ho aby mu vyplatil prácu nadčas prácu za sviatky, žiadal od neho odstupné dvoj-mesačné. Nakoľko s majitelom sa nie je možné dohodnúť, poradte mi kam sa mám s predmetnou vecou obrátit.
Inšpektorát práce.
http://www.safework.gov.sk/

Zákonník práce §59 pojednáva o tom, ako môže byť ukončený PP. Na Tvoj prípad by sa mal vzťahovať § 61 - výpoveď. V § 62 sú stanovené výpovedné doby. § 77-80 pojednáva o nárokoch z neplatného skončenia PP. Súhrn: preštudovať od § 59 až po § 80 ZP.

Iba tak pre informáciu:
ako mu to dal vedieť jeho zamestnávateľ

lebo ak mu to len oznámil ústne - výpoveď je neplatná (musí byť písomná)
- naďalej by mu mali plynúť všetky nároky z pracovného pomeru.

alebo je písomná a tvoj známy
- podpísal prevzatie výpovede (a dostal kópiu)
- bola mu doručená písomne
s touto výpoveďou sa obráť na miestne-príslušný Inšpektorát práce (ako spomínal Melnick).