Jozef Mihál
22.11.06,16:07
Od 1.7.2006 som povinne nemocensky poistená SZČO, riadne platím odvody do Sociálnej poisťovne vrátane nemocenského poistenia. Čakám bábatko, ktoré by sa malo narodiť v januári 2007 s tým, že na MD by som mala nastúpiť 12.12.2006.
Keďže nespĺňam podmienku 270 dní povinného nem.poistenia SZČO (ani iného nem.poistenia), nárok na materské mať nebudem. Od 22.11.2006 som však kvôli zdravotným problémom na PN.
Viem, že ak by som mala nárok na materské, nárok na nemocenské mi zanikne dňom odkedy začnem poberať materské.
Ak ale mi podľa zákona nevznikne nárok na materské, dokedy mám nárok na nemocenské?
Keďže nespĺňam podmienku 270 dní povinného nem.poistenia SZČO (ani iného nem.poistenia), nárok na materské mať nebudem. Od 22.11.2006 som však kvôli zdravotným problémom na PN.
Viem, že ak by som mala nárok na materské, nárok na nemocenské mi zanikne dňom odkedy začnem poberať materské.
Ak ale mi podľa zákona nevznikne nárok na materské, dokedy mám nárok na nemocenské?
Jozef Mihál
22.11.06,15:12
Poistenec má nárok na nemocenské len za predpokladu, že spĺňa všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky (viď § 31 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení).
Podľa § 33 zákona, povinne nemocensky poistená SZČO má nárok na nemocenské, ak bola pre chorobu alebo úraz lekárom uznaná za dočasne práceneschopnú na výkon zárobkovej činnosti alebo jej bolo nariadené karanténne opatrenie.
Povinne nemocensky poistenej SZČO vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, v zásade najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (tzv. "podporné obdobie"), teda maximálne po dobu 364 kalendárnych dní.
Osobitne je upravený zánik nároku na nemocenské v prípade tehotnej poistenkyne. Podľa § 34 ods.6 zákona, poistenkyni, ktorá je dočasne práceneschopná v období šiestich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, zaniká nárok na nemocenské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, ak jej vznikol nárok na materské (kedy je nárok na materské - viď § 48 zákona).
Odo dňa vzniku nároku na materské jej teda automaticky zaniká nárok na nemocenské – napríklad v prípade rizikového tehotenstva. Naviac priamo v § 35 zákona je stanovené, že poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského za dni, počas ktorých má nárok na výplatu materského.
Pozor, ak však tehotnej poistenkyni nárok na materské nevznikne, nárok na nemocenské jej zaniká podľa § 34 ods.1 zákona, teda až dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím podporného obdobia.
Pripomeňe na záver, že ak matka po pôrode nebude poberať materské, lekár by jej mal vystaviť práceneschopnosť minimálne na dobu šestonedelia, teda na dobu 6 týždňov po pôrode - ak by boli zdravotné problémy, tak aj na dlhšie.
ZSP_§31
ZSP_§33
ZSP_§34
ZSP_§35
ZSP_§48
Podľa § 33 zákona, povinne nemocensky poistená SZČO má nárok na nemocenské, ak bola pre chorobu alebo úraz lekárom uznaná za dočasne práceneschopnú na výkon zárobkovej činnosti alebo jej bolo nariadené karanténne opatrenie.
Povinne nemocensky poistenej SZČO vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, v zásade najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (tzv. "podporné obdobie"), teda maximálne po dobu 364 kalendárnych dní.
Osobitne je upravený zánik nároku na nemocenské v prípade tehotnej poistenkyne. Podľa § 34 ods.6 zákona, poistenkyni, ktorá je dočasne práceneschopná v období šiestich týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, zaniká nárok na nemocenské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, ak jej vznikol nárok na materské (kedy je nárok na materské - viď § 48 zákona).
Odo dňa vzniku nároku na materské jej teda automaticky zaniká nárok na nemocenské – napríklad v prípade rizikového tehotenstva. Naviac priamo v § 35 zákona je stanovené, že poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského za dni, počas ktorých má nárok na výplatu materského.
Pozor, ak však tehotnej poistenkyni nárok na materské nevznikne, nárok na nemocenské jej zaniká podľa § 34 ods.1 zákona, teda až dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím podporného obdobia.
Pripomeňe na záver, že ak matka po pôrode nebude poberať materské, lekár by jej mal vystaviť práceneschopnosť minimálne na dobu šestonedelia, teda na dobu 6 týždňov po pôrode - ak by boli zdravotné problémy, tak aj na dlhšie.
ZSP_§31
ZSP_§33
ZSP_§34
ZSP_§35
ZSP_§48