Dobrý deň, mám otázočku pri ukončení pracovného pomeru som povinná alebo vyplýva to niekde zo zákona, mám vystaviť zamestnancovi VYSTUPNY LIST?
Výstupný list, tento pojem nie je nikde definovaný. ZP §75 -Potvrdenie o zamestnani.Ale stretla som sa už s interným dokladom takéhoto názvu, ktorý slúžil vnútrozávodne.

Ja výstupný list zvyknem dávať zamestnancom kvôli tomu, že stavby máme kade-tade, majú vyfasované prac.pomôcky a práve na tomto liste mi stavbyvedúci podpíšu odovzdanie týchto vecí. Pri výstupe dávam zamestnancovi zápočtový list.

Ešte keď som pred 9 rokmi robila vo veľkom závode, tak sme mali tlačivo výstupný list, na ktorom napr. pokladníčka potvrdila či mámš nejaké zálohy resp,. či máš všetko vyrovnané, vedúci potvrdil či si odovzdal pracovné pomôcky ...

Výstupný list sme používali kedysi veľmi veľmi dávno v tom prípade, ak
zamestnanec mal niečo "nafasované" na karte a pri výstupe bol
povinný to vrátiť. Bol to vlastne doklad o tom, že sú vyrovnané
záväzky pracovníka voči organizácii.

Tiež som ho kedysi dávno používala v š.p. a priznám sa, že ho používam aj teraz.

Ak máš takýto prípad /zálohy, prac.pomôcky../ tak nič nepokazíš, keď
ho výstupe zamestnancovi spravíš

Tiež si myslím, mám prac. pomôcky (som zásady, že radšej mať aj niečo naviac ako by malo niečo chýbať)

ja tam zamestnancom davam notebook, kluce, mobilny telefon a podobne

Prosim vas a nemate niekto vzor ako taky vystupny list vyzera? aku ma formu?