kacenka4
24.11.06,07:52
Ked robim kalkulaciu vyrobku, davam tam aj mzdu pracovnikov, ktori su plateni ukolovo - teda maju sadzbu na hodinu odpracovaneho casu. Zaratava sa do tejto polozky aj odmena za pravidelnu dochadzku a premie? Alebo len mzda bez odmien a premii?
liba2
24.11.06,07:49
Ked robim kalkulaciu vyrobku, davam tam aj mzdu pracovnikov, ktori su plateni ukolovo - teda maju sadzbu na hodinu odpracovaneho casu. Zaratava sa do tejto polozky aj odmena za pravidelnu dochadzku a premie? Alebo len mzda bez odmien a premii?
Odmena za pravidelnú dochádzku.... to nepoznám :confused: , zamestnanec má povinnosť chodiť do práce pravidelne...
Ak boli prémie vyplatené za prácu na výrobku, tak by som ich započítala do kalkulácie.
Jana Motyčková
24.11.06,08:20
Odmena za pravidelnú dochádzku.... to nepoznám :confused: , zamestnanec má povinnosť chodiť do práce pravidelne...

Niekde dávajú odmenu za dochádzku, ak zamestnanec s výnimkou dovolenky a sviatku (niekde aj PN, OČR, prípadne zákonné P) bol stále v práci, resp. majú mesačný limit na čerpanie P. A v niektorých firmách, kde je problém s absenciami, tak týmto spôsobom odmeňujú pravidelnú dochádzku.
liba2
24.11.06,08:28
Chápem, môže byť... ja som sa s tým v praxi ešte nestretla :p . Ďakujem za vysvetlenie.
kacenka4
24.11.06,08:52
Ano, je to odmena za pravidelnu dochadzku - to znamena ze nesmu mat v ten mesiac osetrenie u lekara, alebo PN-ku. Oplati sa im vymenit si smenu, alebo zobrat na ten den RD.
Takze ak som spravne rozumela, do kalkulacie zaratavam aj tieto odmeny a premie, ano?
AHA
24.11.06,09:04
Ano, je to odmena za pravidelnu dochadzku - to znamena ze nesmu mat v ten mesiac osetrenie u lekara, alebo PN-ku. Oplati sa im vymenit si smenu, alebo zobrat na ten den RD.
Takze ak som spravne rozumela, do kalkulacie zaratavam aj tieto odmeny a premie, ano?
Ja to zaratávam veď je to mzdový náklad na, ktorý sa musí vyrobiť.
Marína
24.11.06,10:54
Niekde dávajú odmenu za dochádzku, ak zamestnanec s výnimkou dovolenky a sviatku (niekde aj PN, OČR, prípadne zákonné P) bol stále v práci, resp. majú mesačný limit na čerpanie P. A v niektorých firmách, kde je problém s absenciami, tak týmto spôsobom odmeňujú pravidelnú dochádzku.
mimotemy Len na odľahčenie.
Čo s našou pravidelnou dochádzkou na Porade? Bude odmena?:D