bubulka
24.11.06,09:49
Ahojte všetci,
rada by som sa spýtala, či niekto nemá vzor dodatku dohody o pracovnej pohotovosti. Tá sa po 100 hodinách musí so zamestnancom dohodnúť, ale bohužial nie som právnik a neviem, akou formou by mal byť dodaťok vytvorený.
Ďakujem.
Baša
rada by som sa spýtala, či niekto nemá vzor dodatku dohody o pracovnej pohotovosti. Tá sa po 100 hodinách musí so zamestnancom dohodnúť, ale bohužial nie som právnik a neviem, akou formou by mal byť dodaťok vytvorený.
Ďakujem.
Baša
Dragašeková Mária
24.11.06,09:17
Dohoda o pracovnej pohotovosti
uzatvorená podľa § 96 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Zamestnávateľ:
a
zamestnanec: .................................................. ............................
trvalý pobyt: .................................................. ............................
rodné číslo:.......................................... .......................................
funkcia:.......................................... ............................................
sa v zmysle § 96 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce dohodli na pracovnej pohotovosti za nasledovných podmienok:
I.
Zamestnanec sa zaväzuje v čase od . . . . . . . . . . . . . . . (hodina a dátum) do . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .
(hodina a dátum) zdržiavať na plnenie nevyhnutných úloh zamestnávateľa na:
- pracovisku, adresa . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť adresu strediska alebo inej organizačnej zložky, ak sa má pracovná pohotovosť vykonávať na pracovisku ), telefón . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť číslo, na ktorom bude zamestnanec zastihnutý)
- adrese . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť adresu, na ktorej sa zamestnanec bude zdržiavať, napr. adresa jeho trvalého pobytu), telefón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť číslo, na ktorom bude zamestnanec zastihnutý, napr. jeho mobilný telefón).
Po dobu trvania pracovnej pohotovosti bude zamestnanec pripravený na výkon práce na základe príkazov a nariadení zamestnávateľa.
Zmluvné strany sa dohodli, že v prípade potreby môže zamestnávateľ predĺžiť dobu pracovnej pohotovosti nad rámec dohodnutého rozsahu pracovnej pohotovosti ústnym nariadením, a to aj nad maximálny rozsah doby pracovnej pohotovosti ustanovený Zákonníkom práce, s čím zamestnanec súhlasí.
II.
Mzdové náležitosti počas pracovnej pohotovosti sa spravujú príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce.
III.
Táto dohoda nadobúda účinnosť podpismi obidvoch zmluvných strán.
Dohoda je vyhotovená v troch rovnopisoch, jeden pre zamestnanca a dva pre zamestnávateľa.
V . . . . . . . . . . . . . . . . . dňa . . . . . . . . . . . . . . . . .
.................................................. .. .................................................. ................................
zamestnanec meno, priezvisko, funkcia, priameho nadriadeného
uzatvorená podľa § 96 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Zamestnávateľ:
a
zamestnanec: .................................................. ............................
trvalý pobyt: .................................................. ............................
rodné číslo:.......................................... .......................................
funkcia:.......................................... ............................................
sa v zmysle § 96 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce dohodli na pracovnej pohotovosti za nasledovných podmienok:
I.
Zamestnanec sa zaväzuje v čase od . . . . . . . . . . . . . . . (hodina a dátum) do . .. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .
(hodina a dátum) zdržiavať na plnenie nevyhnutných úloh zamestnávateľa na:
- pracovisku, adresa . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť adresu strediska alebo inej organizačnej zložky, ak sa má pracovná pohotovosť vykonávať na pracovisku ), telefón . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť číslo, na ktorom bude zamestnanec zastihnutý)
- adrese . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť adresu, na ktorej sa zamestnanec bude zdržiavať, napr. adresa jeho trvalého pobytu), telefón . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (uviesť číslo, na ktorom bude zamestnanec zastihnutý, napr. jeho mobilný telefón).
Po dobu trvania pracovnej pohotovosti bude zamestnanec pripravený na výkon práce na základe príkazov a nariadení zamestnávateľa.
Zmluvné strany sa dohodli, že v prípade potreby môže zamestnávateľ predĺžiť dobu pracovnej pohotovosti nad rámec dohodnutého rozsahu pracovnej pohotovosti ústnym nariadením, a to aj nad maximálny rozsah doby pracovnej pohotovosti ustanovený Zákonníkom práce, s čím zamestnanec súhlasí.
II.
Mzdové náležitosti počas pracovnej pohotovosti sa spravujú príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce.
III.
Táto dohoda nadobúda účinnosť podpismi obidvoch zmluvných strán.
Dohoda je vyhotovená v troch rovnopisoch, jeden pre zamestnanca a dva pre zamestnávateľa.
V . . . . . . . . . . . . . . . . . dňa . . . . . . . . . . . . . . . . .
.................................................. .. .................................................. ................................
zamestnanec meno, priezvisko, funkcia, priameho nadriadeného
bubulka
24.11.06,09:53
Ďakujem veľmi pekne, dúfam, že oplatím.