som tehotná v 25tt, pracujem u 1 zamestnávateľa už 2.rok, zmluvu mám na dobu neurčitú-včera na porade vyzval mna a moju kolegynu, aby sme sa my dve rozhodli, ktorá z nás dvoch dobrovolne dáme výpoved-ja preto, lebo den predtým som za ním prišla s tým, či by sa mi mohol pozrieť na výplatu z predchádzajúceho mesiaca-teda 9/2006,lebo po marotke som nastúpila do práce 11.sept. a nejako mi nesedeli dni-mala som pocit, že mi nezaplatil za 1 den-konkretne za 1 sviatok-za ktorý som mala dostať náhradu mzdy-tak je to tuším pri hodinovej mzde-aj ked sme v práci neboli-bolo zatvorené-pracujem v obchode..ak tak nie je, opravte ma..on ma odbil s tým, že tie papiere už nemá, ale ak mám pocit, že mi nezaplatil, mám si tie peniaze zobrať-čo som aj urobila...čo malo za následok, že mi to na porade vykričal, vraj som sa zmenila, že si dám za 5 korún prevrtať koleno...??!!!vraj to bol odomna úder pod pás, vraj môžem byť rada že ma do tohto kolektívu zobrali...a podobné veci-pritom som si len uplatnila svoje práva!!!!-takže to je dôvod na moje akože prepustenie....!!! A druhá kolegyna-jej dôvody-kôly tomu že sa opýtala, či vôbec im ostatným tie sviatky preplatil a prečo nám ráta hodiny krát 50 sk ked máme v zmluve 51...?proste otvorili sme si ústa. Takže k včerajšiemu dnu 1 z nás dostala -teda má si sama dať výpoved-rozhodnutie nehal na nás...vraj chce vidieť ktorá je morálnejšia!!!??? Myslím že sú to úplne neopodstatnené dôvody k tomu aby sme si samé dávali výpovede-a ešte k tomu ked som ja tehotná-na materskú mám ísť 23.januára..kolegyna je v skúš.dobe a má zmluvu na dobu určitú...poradte, 1.ako máme postupovať, 2.
aké máme svoje práva...3.aký postup by bol lepší pre mna ako pre tehotnú-čo ak by som šla na rizikové? alebo niečo iné neviem-poradte prosím, v pondelok mu máme oznámiť ako sme sa dohodli-čiže sme pod nátlakom-aj po psychickej stránke-dúfam, že sa to neodzrkadlí na mojom bábätku....ešte som zabudla podotknúť, že žiadne výplatné pásky nedostávame...