Firma A a B nemusia mať nič spoločné, treba len aby mali medzi sebou zmluvu o predaji hotela. Treba si pozrieť § 27 až 31 Zákonníka práce, kde sa upravuje ochrana práv zamestnancov v prípade akejkoľvek zmeny zamestnávateĺa prechodom práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov. Len neviem prečo chcete použiť § 63 ods. 1 písm. b), ktorý hovorí o nadbytočnosti, zníženie stavu, keď v podstate spoločnosť odkupuje iná spoločnosť.

Firma A končí prevádzkovanie hotela - bude ho prevádzkovať iná firma - B.
Ak dáme výpovede podľa §63 bod 1 písm. b) majú zamestnanci nárok na 2-oj mesačné odstupné.
Ale ak niektorých zamestnancov preberie firma B - zostáva povinnosť vyplatiť odstupné?... lebo v § 76 bod 1 je "môže" a v bode 4 nepatrí ak dochádza k prechodu práv a povinností - ale inak firma A a B nemajú nič spoločné...
Výpovedná doba nestihne prebehnúť, lebo majiteľ budovu prenajal inému v priebehu 1 mesiasa... budú výpovede k 30. 11. platné??? - právne obhájiteľné??? :confused:

Vopred srdečne ďakujem...
Všetky záväzky by mali prejsť na firmu B. Preto o prípadnej nadbytočnosti by mala pojednávať už táto firma.