skús si prečítať niečo z Poradablogov, len na tému Materská som videla 8 častí.
http://www.porada.sk/f86-rady-z-poradyfont-colorred-newfont.html

vypocet materskej robi socialna poist. v tvojom pripade ak ides na MD od 23.1.2007 vychadza z prijmov za rok 2006. aj materska ma stanoveny tzv.strop, takze ak niekto zarobi aj napr. 50.000,-mesacne tak nedostane matersku vysnivanu ale len ten stanoveny strop. rata sa ti z priemerneho zarobku za rok 2006.

Ako by to bolo v mojom prípade, ked nie som NDP?
-som zamestnaná u 1 zamest. od 2.8.2004
-v r. 2006 som bola pn od 11.7.-10.9.2006
-termín pôrodu mám 6.3.2007
-nástup na MD 23.1.2007
-moja mzda v hrubom je 8280 sk
-zostávajúca dovolenka 8 alebo 10 dní cca

1.ak zruším súčasný PP a zamestnám sa u nového zamestnávateľa, budem mať nový PP-od 1.1.2007, s tým, že na MD nastupujem 23.januára 2007-bude sa mi rátať materská z roku 2006, alebo z roku 2007 od nového zamestnávateľa. Alebo by som mala uzavrieť nový PP už od 1.12.2006? Ktorý postup je lepší? Ako sa to vlastne ráta..
2.aby som dostala najvyššiu možnú materskú, akú mzdu by som mala mať?-25 911?
3. pri tej najvyššej možnej sume-odvíjajúc sa od bodu 2-musia byť zaplatené všetky fondy aby boli splnené podmienky-35,2+13,4%? alebo stačia len nejaké?
Mám z toho chaoozzz,..prepáčte ak sa opakujem...

K otázke 1: V prípade, že by nový pracovný pomer vznikol 1.1.2007, materská by sa rátala z VZ dosiahnutého od 1.1. do 22.1. Ak uzavrieš nový pracovný pomer od 1.12.2006, tak bude rozhodujúce obdobie pre určenie výšky materského od 1.12.-31.12.2006. Je to jedno, kedy ten PP vznikne, dôležité je, aký bude VZ z ktorého bude zaplatené nemocenské poistenie.
2. Áno, ak by si chcela dostať maximálnu možnú materskú, mala by si dosiahnuť v rozhodujúcom období VZ 25.911 Sk alebo teda alikvotnú sumu podľa počtu dní v mesiaci, ak rozhodujúcim obdobím nebude celý kalendárny mesiac.
3. Je jasné, že ak si zamestnancom v pracovnom pomere z tvojej mzdy je potrebné odviesť všetky druhy poistenia - nemocenské, dôchodkové, invalidné...atď. :)

Ale inak doporučujem tie články Jožka Mihála, tam to máš s prehľadom všetko pekne vysvetlené.;)

vypocet materskej robi socialna poist. v tvojom pripade ak ides na MD od 23.1.2007 vychadza z prijmov za rok 2006. aj materska ma stanoveny tzv.strop, takze ak niekto zarobi aj napr. 50.000,-mesacne tak nedostane matersku vysnivanu ale len ten stanoveny strop. rata sa ti z priemerneho zarobku za rok 2006.

Ak nevznikne nový pracovný pomer...;)

[quote=alušik]
2. Áno, ak by si chcela dostať maximálnu možnú materskú, mala by si dosiahnuť v rozhodujúcom období VZ 25.911 Sk alebo teda alikvotnú sumu podľa počtu dní v mesiaci, ak rozhodujúcim obdobím nebude celý kalendárny mesiac.

Znamená to, že ak budem mať v zmluve stanovenú mzdu 25.911, PP uzavriem od 1.1.2007 na dobu určitú do 31.1.2007-nástup na md je 23.1.-čiže neodrobím celý mesiac, aj tak sa mi bude rátať materská zo sumy 25.911-? -alebo z tej sumy, ktorú skutočne zarobím za odprac.dni-teda z tej sumy, ktorú za alikvotnú časť mesiaca zarobím?

[Znamená to, že ak budem mať v zmluve stanovenú mzdu 25.911, PP uzavriem od 1.1.2007 na dobu určitú do 31.1.2007-nástup na md je 23.1.-čiže neodrobím celý mesiac, aj tak sa mi bude rátať materská zo sumy 25.911-? -alebo z tej sumy, ktorú skutočne zarobím za odprac.dni-teda z tej sumy, ktorú za alikvotnú časť mesiaca zarobím?

Ten pracovný pomer môže kľudne trvať len pár dní. V zmluve bude dohodnutá mzda 25911,-. Po pár dňoch môžeš PP ukončiť napr. dohodou a dostaneš mzdu napr. za 3 dni t.j. 25911/31/3 = 2508,-. Z tejto sumy sa ti bude potom počítať materská. Denný VZ je 2508/3 = 836,- a z toho je výška materskej 55% = 459,8 na 1 deň.
Dúfam, že je to vypočítane správne, ak nie, prosím o opravu. :p ;)

Ak dobre rátam, pri akomkoľvek počte odprac.dní vychádza denný VZ -a teda výška materskej 459,8/den.Ale-predsa-ak uzavriem nový pp k 1.1.2007 a na md nastupujem už 23.1.2007-je tu podmienka 1 uzatvoreného mesiaca....a tú predsa nesplnam-či áno-ako to je...stačilo by mať zmluvu od 1.1.na dobu určitú do 31.1.2007?

Ak dobre rátam, pri akomkoľvek počte odprac.dní vychádza denný VZ -a teda výška materskej 459,8/den.Ale-predsa-ak uzavriem nový pp k 1.1.2007 a na md nastupujem už 23.1.2007-je tu podmienka 1 uzatvoreného mesiaca....a tú predsa nesplnam-či áno-ako to je...stačilo by mať zmluvu od 1.1.na dobu určitú do 31.1.2007?

Aká podmienka jedného uzatvoreného mesiaca? :eek: :confused:

(rozhodujúcim mesiacom je obdobie odo dňa vzniku nemocenského poistenia po posledný deň ostatného uzavretého mesiaca.) - toto celkom nechapem.

(rozhodujúcim mesiacom je obdobie odo dňa vzniku nemocenského poistenia po posledný deň ostatného uzavretého mesiaca.) - toto celkom nechapem.

Máme viac možností rozhodujúceho obdobia. Väčšinou je to predchádzajúci kalendárny rok. Ak si však vtedy nepracovala u tohoto zamestnávateľa tak je to obdobie od nástupu do konca kalednárneho mesaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikla MD. A potom je tu ešte tretia možnosť, že na MD nastupuješ v tom istom mesiaci, v ktorom vznikol PP.
Ak by si napr. pracovala aj v roku 2006, tak rozhodujúce obdobie by bol rok 2006 /predchádzajúci kalendárny rok/.
Ale môže sa stať, ako tento tvoj príklad, že sa zamestnáš a napr. o 2 dni nastúpiš na MD alebo na PN. V tom prípade sa ti berie ako rozhodujúce obdobie čas od nástupu do zamestnania až do nástupu na PN a VZ dosiahnutý v tomto období. To je aj tvoj prípad. Nikde nie je napísané, že musíš odrobiť celý mesiac. ;)
Snáď som to napísala aspoň trošku zrozumiteľne. Ak ti niečo nie je jasné, pýtaj sa. :)

Môžem postupovať takto? :
-od 1.12.2006 idem na pn
-z pn sa dám vypísať k 30.12.2006
-a k 31.12.2006 zruším súčasný pp
-1.1.2007 uzavriem nový pp /môže byť na dobu určitú do 31.1.2007?/ so mzdou vo výške 25 911
-23.1.2007 nastúpim na md
Splním takto všetky podmienky nároku na materské? Je tento postup správny?

Môžem postupovať takto? :
-od 1.12.2006 idem na pn
-z pn sa dám vypísať k 30.12.2006
-a k 31.12.2006 zruším súčasný pp
-1.1.2007 uzavriem nový pp /môže byť na dobu určitú do 31.1.2007?/ so mzdou vo výške 25 911
-23.1.2007 nastúpim na md
Splním takto všetky podmienky nároku na materské? Je tento postup správny?

Viktora, neviem, čo nechápeš. Jankasm ti už odpovedala nespočetnekrát, aj ja v tomto príspevku http://www.porada.sk/showpost.php?p=335880&postcount=590, tak čo nie je pochopiteľné ?
Na materské máš nárok, ak spĺňaš podmienku nemocenského poistenia ( v tvojom prípade "zamestnanca" ) 270 dní v posledných 2 rokoch, a nie je to vôbec závislé na počte dní rozhodujúceho obdobia pred nástupom na MD. Takže lapidárne, ak uzatvoríš pracovný pomer 22.1.2007 a na MD odídeš 23.1.2007, čiže v novom zamestnaní budeš poistená IBA 1 DEŇ, stačí to na výpočet materského v požadovanej "slušnej" výške. Rozhodujúce obdobie bude 1 deň (22.1.2007), čo v praxi znamená mzdu 25911/23 (pracovných dní)*1 (odpracovaný deň)=1127 Sk. Potom DVZ=1127 Sk, z toho 55%=619,85 Sk na deň. Maximum však môže byť na mesiac s 31-kalendárnymi dňami iba 835,8388 Sk, takže z tohto VZ sa ti bude počítať materské.
Na deň je to 459,71 Sk. Howgh :) :)

Neviem, ale ked čítam tieto príspevky na tému materská,mám pochybnosti, či to sociálka pri preverovaní nebude brať ako nejaké špekulácie...napríklad to, že sa tehotná zamestná pár dní pred nástupom na materskú..aký máte na to názor?

Neviem, ale ked čítam tieto príspevky na tému materská,mám pochybnosti, či to sociálka pri preverovaní nebude brať ako nejaké špekulácie...napríklad to, že sa tehotná zamestná pár dní pred nástupom na materskú..aký máte na to názor?

Sociálna poisťovňa je verejnoprávna inštitúcia a vo svojej činnosti sa musí riadiť iba ústavou a zákonom. A čo zákon povoľuje, nie je špekulácia. Píšem to s úplnou vážnosťou, bez akéhokoľvek nádychu pejoratívnosti.

Neviem, ale ked čítam tieto príspevky na tému materská,mám pochybnosti, či to sociálka pri preverovaní nebude brať ako nejaké špekulácie...napríklad to, že sa tehotná zamestná pár dní pred nástupom na materskú..aký máte na to názor?Skúsenosť spred dvoch rokov: zamestnal som kamarátovu manželku - niekoľko dní práce - PN (asi 3 týždne) - nástup na MD - kontrola zo Soc. Pani si dovolila ma spýtať, či som nevidel, že dievča je tehotné!? Ja som si dovolil ju upozorniť na Zákonník práce a hlavne na to, že či zamestnávateľ môže či nemôže skúmať stav nádejnej zamestnankyne. Záverom: nakoľko doklady boli OK aj kontrola dopadla OK. Aj pôrod dopadol OK. Aj mamička dopadla OK. Až mi bolo ľúto, keď sme pracovný pomer dohodou ukončili.:)

prosím o radu.....chcela by som sa opytať ako si môžem zvýšiť buducu mat dov. ked som pracovala do feb na dohodu a od 1,2,2009 som dostala 4 hodinovú prac zmluvu na hrubý prijem 4500sk a od 1,9,2009 mam 8 hod prac zmluvu na minimalnu mzdu

prosím o radu.....chcela by som sa opytať ako si môžem zvýšiť buducu mat dov. ked som pracovala do feb na dohodu a od 1,2,2009 som dostala 4 hodinovú prac zmluvu na hrubý prijem 4500sk a od 1,9,2009 mam 8 hod prac zmluvu na minimalnu mzdu

.. málo informáciíí :confused:.. ale popozeraj si napr tému (aktuálnejšia) http://www.porada.sk/t119778-materska-2010-a.html .. a určite tam nájdeš riešenie..

Dobry den,
viem, ze sa tu uz mozno objavil podobny pripad, no je tu pootvaranych tooolko tem ohladom tejto problematiky a tooolko stran, ze som sa rozhodla radsej pre tento postup.
Som zamestnana od 30.10.2006, vo februari 2008 som nastupila na MD. Pracovny pomer trva, s platom na pracovnej zmluve uvedenym - 13 160,- Sk. Rada by som si taktiez prilepsit na MD, kedze by sme radi druhe dietatko stihli tak, aby mi materske navazovali. Od 1.2. 2010 chcem poziadat o DSP, no neviem v akej vyske.
Je mozne to urobit tymto sposobom? Od 1.2. požiadam o DSP z maximalnej vysky /mozem si ponizit o tych 13 160,- ten zaklad 32 000,-SK ??/, budem si platit 3 mesiace - 4 ... prerusim a potom opat zacnem platit, ked zistim, ze som tehotna ale uz iba z minimalnej vysky???
Neviem, ci som to nedoplietla...jednoducho ak mozete, napiste mi postup, akym by ste to riesili, resp. akym je to potrebne riesit, aby som dosiahla max matersku. Dakujem krasne a prajem vsetkym prijemny den!!