vlllad
27.11.06,16:50
Prosil by som o radu , ci je mozne v jednom mesiaci brat den dovolenky rozdeleny (1/2 + 1/2), tzn., ci po odpracovani 4hod. je mozne zobrat spominanu polovicu dovolenky a napr. o tyzden dobrat druhu 1/2. Zakazuje to zakonnik prace?:cool:
lenkas
27.11.06,16:07
Pokial viem, Zakonnik prace neupravuje cerpanie pol dna dovolenky (t.j. nezakazuje to, ale ani vyslovene nedovoluje - to vsak samozrejme neznamena, ze na taketo cerpanie mate automaticky narok :-)). Moj nazor je, ze taketo cerpanie je na dohode medzi Z-com a Z-teľom. Je to potom vecou mzdarky, ako to urobi - to vsak neviem, takze neradim, ale snad sa to da, pretoze v praxi sa takyto pripad vyskytuje casto.
Chobot
27.11.06,16:17
Prosil by som o radu , ci je mozne v jednom mesiaci brat den dovolenky rozdeleny (1/2 + 1/2), tzn., ci po odpracovani 4hod. je mozne zobrat spominanu polovicu dovolenky a napr. o tyzden dobrat druhu 1/2. Zakazuje to zakonnik prace?:cool:

Zákonník práce to nezakazuje, pretože o 1/2 dni dovolenky nepojednáva. Bežne sa vo firmách dávajú aj 1/2 dňové dovolenky, ak s tým súhlasia nadriadení. Aj jeden deň sa dá čerpať po poloviciach, ak s tým šéf súhlasí.

V niektorých starších príspevkoch je o tom tiež spomínané:

http://www.porada.sk/t14626-zaokruhovanie-naroku-na-dovolenku.html

http://www.porada.sk/t238-dovolenka-po-rodieovskej-dovolenke.html
sklenkova
27.11.06,16:52
U nás dávajú bežne pol dňa dovolenky a zamestnanci,ktorí majú 12h. prac.čas si musia brať 1 deň =1,5 dňa dovolenky a nikto im nedáva podmienku, že toho 1/2 dňa si musia dočerpať do určitého času.Týka sa to všetkých aj tých čo majú 8h. prac. čas.
azuz
28.11.06,06:34
Len doplním: ak si zamestnanec s 8 hod. a kratšou zmenou čerpá 1/2 dňa dovolenky, nemá za tento deň nárok na stravný lístok (výkonp práce nebol dlhší ako 4 hodiny).
Gabi03
28.11.06,06:53
Len doplním: ak si zamestnanec s 8 hod. a kratšou zmenou čerpá 1/2 dňa dovolenky, nemá za tento deň nárok na stravný lístok (výkonp práce nebol dlhší ako 4 hodiny).

... jedine v prípade, ak by odpracoval viac ako 4 h, t. j. nadčasy.
matamal
28.11.06,07:10
ahoj, jedine je to zlozitejsie pre teba sledovat to, aby ten zamestnanec si vycerpal v tom danom mesiaci cely den dovolenky. Robime my to tak, ze si
zamestnanec napise cely den napr. dnes, vycerpce polovicu dna a zajtra si
zoberie tu druhu polovicu dna.
Jara
28.11.06,07:25
Nevidím dôvod, prečo by musel zbytok, druhý poldeň vyčerpať v tom istom mesiaci. Bežne to prenášam do druhého mesiaca. Iba ak ti to softwe nedovoľuje. Dám 4 hod. odpracované a 4 hod. dovolenky a na výpl. páske mi to tak eviduje v des. číslach. Vyberie si ju inokedy podľa potreby ...