Ako vidím máš SW POHODU, tak ja to robím tak, že v neprítomnostiach nahrám neplatené voľno 3 hodiny (podľa mňa to nie je voľno s náhradou mzdy). V POHODE to urobím tak, že nahrám, že pracoval pri 8 hod. prac. úväzku 5 hodín. A malo by to byť O.K.

je to určite neplatené voľno. TAkže náhrada mzdy tam nie je.

A ak nebol na súde celý deň, ale len napr. 4 hod, tak potom treba na Sociálku posielať prerušenie poistenia? Ak to nie je celý deň?

Prerušenie je len celý deň. Na sociálku v tomto prípade netreba nič posielať.
viď aj

http://www.porada.sk/showthread.php?t=1941&highlight=neplaten%E9

Super, takže ak má pracovník predvolanie napr. na 11 hod. - a bude tam 5 hod, tak to dám do miezd ako neplatené voľno 5 hod, ale nebudem na Sociálku zasielať prerušenie.

je to určite neplatené voľno. TAkže náhrada mzdy tam nie je.
je to neplatené voľno a súd zamestnanec nepožiadal o nahradu mzdy, nič som mu nevyplňovala