drobec27
28.11.06,08:44
Dobrý deň. Potrebovala by som poradiť s dohodou o brigádnickej práci študentov.Brigádnik by vykonával prácu max 15 h týždenne(niekedy 0 h). akú evidenciu odpracovaného času musím viesť? môže pracovať aj za odmenu vo forme využívania služieb prevádzky(fitnesscentrum) ak áno, z akej čiastky sa odvádzajú poistenia?V dohode musí byť stanovená cena práce celkom za mesiac alebo za 1 h?
fialka m
28.11.06,08:09
budes vies dochadzku, tak ako odpracuje, jeden tyzden odpracuje 15 hodin a druhy 5, bude to OK. Tym padom by som mu dala hodinovu mzdu.
Z DPBS sa plati urazove poistenie 0,8% z hrubej mzdy a garancne poistenie 0,25 %, najviac vsak z 25.911/mesiac
Z DPBS sa plati urazove poistenie 0,8% z hrubej mzdy a garancne poistenie 0,25 %, najviac vsak z 25.911/mesiac
azuz
28.11.06,08:14
V zákone som nenašla nič, čo by zakazovalo dohodnúť nepeňažnú odmenu za výkon práce na základe DoBPŠ. V každom prípade spôsob odmeňovania a výška odmeny musí byť dohodnutá v Dohode o .... .