Zdravotné poistenie:

V roku 2005 minimálny základ za celý rok bol 3250 Sk x 12 mesiacov = 39000 Sk.

V roku 2006 minimálny základ za celý rok je 3450 Sk x 12 mesiacov = 41400 Sk.

V roku 2007 minimálny základ za celý rok bude 3800 Sk x 12 mesiacov = 45600 Sk.

Sociálne poistenie:

Od 01.10.2004 do 30.09.2005 bol min. vym. základ 6500 Sk mesačne.

Od 01.10.2005 do 30.09.2006 bol min. vym. základ 6900 Sk mesačne.

Od 01.10.2006 do 30.09.2007 je min. vym. základ 7600 Sk mesačne.

Pripomíname, že v sociálnom poistení každá SZČO bez výnimky má minimálny základ rovnaký, zdravý, chorý, invalid, mladistvý, všetko jedno, od 1.10.2006 majú všetci min. vym. základ 7600 Sk.

ZSP_§138
ZZP_§13

V jednom článku na tejto stránke ja napísané:

Minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie je od 1.10.2006 do 30.9.2007 suma 7600 Sk s výnimkami:
- 5700 Sk, ak ide o zamestnanca, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,

A tu píšete, že minimálny vymeriavaci základ je aj pre invalidného dôchodcu 7 600,- Sk. Ako to potom je?

Ešte by som sa chcel spýtať:
Od 1.7.2006 platí MVZ 6900,- Sk až do 31.12.2006?
A potom od 1.1.2007 platý MVZ 7600,-Sk? - až do konca roka 2007?
Alebo od 1.7.2006 už platí 7600,-Sk???

V jednom článku na tejto stránke ja napísané:

Minimálny vymeriavací základ na sociálne poistenie je od 1.10.2006 do 30.9.2007 suma 7600 Sk s výnimkami:
- 5700 Sk, ak ide o zamestnanca, ktorý je poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,

A tu píšete, že minimálny vymeriavaci základ je aj pre invalidného dôchodcu 7 600,- Sk. Ako to potom je?
V tejto téme píšem o minimálnom vymeriavacom základe SZČO.

A ten je v sociálnom poistení pre každú SZČO rovnaký, aj pre invalida.

Pozorne pozrite § 138 ods.10 a 11 zákona č.461/2003 Z.z.

Prosím poraďte ,môže sa považovať zamestnanec starobný dôchodca s preukazom ŤZP / postihnutie 50%/ ako invalidný dôchodca? Jedná sa o určenie minimálneho VZ na zdravotné a sociálne poistenie
/ môže byť 5700,-Sk /? Výška minimálneho mzdového nároku pre 1.stupeň
nár.prac.miesta by bola tiež 5700,-Sk?

Na účely zákona o zdr.poistení sa považuje za osobu so zdravotným postihnutím a má polovičnú sadzbu on i zamestnávateľ.

Na účely zákona o minimálnej mzde a zákona o sociálnom poistení nie je poberateľom invalidného dôchodku a považuje sa za "normálneho" zamestnanca bez nároku na nižšiu minimálnu mzdu alebo nižší minimálny VZ.