Už zostáva iba neplatené voľno - s hlásením na sociálku o čerpaní neplateného voľna.

Prosím o radu. Zamestnanec nastúpil do zamestnania začiatkom novembra. Má nárok na dovolenku asi na 3 dni. Lenže dva dni v novembri nebol v práci - vraj sa musel ísť odhlásiť na úrad práce a potom ešte niečo vybaviť. Ak mu dám dva dni dovolenky - je to ok, iba že na december - keď budú sviatky tak mu zostane iba už iba deň dovolenky. Sme stavebná firma, ktorá má počas sviatkov celozávodnú dovolenku - starší zamestnanci si dovolenku na tento čas ušetrili, ale čo s týmto novým? Nemá ani nadrobené hodiny, že by som mu to poprehadzovala. Tak čo robiť?

Pozor! Ak dotyčný zamestnanec nastúpil do zamestnania v novembri, nárok na čerpanie dovolenky mu prináleží až po odpracovaní 60 pracovných dní.

Ak nastúpil 1.11.2006, má nárok na dovolenku za odpracované dni ( § 105 ZP ), a to za každých 22 odpracovaných dní 1/12 výmery dovolenky. Čiže 2-3 dni dovolenky.

§ 113 Zákonníka práce

(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď doposiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka alebo do skončenia pracovného pomeru.

tj. ak predpokladáš, že bude u Vás zamestnaný aj budúci rok a za tento rok mu vznikne nárok na dovolenku, môže si dovolenku "prečerpať". Ak by ukončil PP skôr, potom podľa § 117
"Zamestnanec je povinný vrátiť vyplatenú náhradu mzdy za dovolenku alebo jej časť, na ktorú stratil nárok alebo na ktorú mu nárok nevznikol."

Ak si chcem zobrať neplatené voľno od 27.12.06/vrátane/ do 31.12.06, ako to zamestnávateľ nahási na SP ? NV od 27.12 do 29.12? keďže 30. a 31. je víkend?

Ďakujem.:rolleyes:

Ak si chcem zobrať neplatené voľno od 27.12.06/vrátane/ do 31.12.06, ako to zamestnávateľ nahási na SP ? NV od 27.12 do 29.12? keďže 30. a 31. je víkend?

Ďakujem.:rolleyes:

Ak je neplatené voľno 27-31, prerušenie SP je 27-31. Čo tak zobrať si neplatené voľno 27-29? ;)

Ak si chcem zobrať neplatené voľno od 27.12.06/vrátane/ do 31.12.06, ako to zamestnávateľ nahási na SP ? NV od 27.12 do 29.12? keďže 30. a 31. je víkend?

Ďakujem.:rolleyes:
Ale veď zamestnávateľ to môže nahlásiť predsa aj 21.12.06, podstatné je aby to bolo dopredu. Predsa už vie že bude mať zamestnanec nepl. voľno;)
Pekný deň...:)

Chcem poprosiť o radu, akú zložku mzdy použijem v Olympe pre zamestnanca, ktorý bol účastníkom súdneho pojednávania v súkromnej záležitosti? Je to neplatené voľno bez náhrady mzdy? Treba to nahlásiť na Soc. poisťovni? Ďakujem.