magdalenaa
29.11.06,13:55
Ahojte, práve dokončujem mzdy a máme zamestnanca, ktorý mal celý mesiac 10/06 absenciu. Samozrejme platia sa odvody na ZP. Odvody na SP sa neplatia, aj vo výkaze na SP mi vykazuje program VZ 0,-, ale počet dní 9./čo presne vychádza počet dní prac. voľna - soboty a nedele/. Je to takto správne, alebo by tam malo byť - počet dní 0.
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Jana Motyčková
29.11.06,13:27
Už tu tento problém bol diskutovaný - v princípe zamestnanec nemôže mať absenciu v deň, kedy nemal mať pracvnú zmenu. Na základe toho tých 9 dní poistenia môže byť, ale potom by tam mal byť za tých 9 dní aspoň minimalny základ. V takomto prípade ale bolo treba zamestnancovi dať do SP zakaždým v pondelok prerušenie a v sobotu obnovenie poistenia.

Myslím, že SP ale akceptuje aj absenciu na celý mesiac, t.j. aj na soboty aj nedele - len 1x prerušenie poistného, potom ale vo výkaze musí byť 0 dní poistenia a VZ 0.
magdalenaa
29.11.06,13:34
Ďakujem za odpoveď.
Prerušenie má od 01.10.-31.10.2006, lenže v programe mi uviedlo 9 dní, musím to teda opraviť na 0 dní.
Ešte raz ďakujem.
johny18
04.12.06,10:57
Musím hlásiť neospravedlnenu absenciu v praci na socialnu poistovnu (prerusenie poistenia) tak ako je to pri neplatenom volne?
Evaman
04.12.06,11:14
Samozrejme áno.