ahojte, mam takyto problem, mam podpisanu pracovnu zmluvu s kandidatom, s tym, ze nastupi az 1.2.2007. Lenze zistili sme, ze ho nebudeme potrebovat, to znamena, ze nechceme aby nam nastupil. Ak mu to teraz dam vediet, moze nas nejako napadnut, s tym, ze by sme potom mali z toho nejake problemy??
dakujem vsetkym

Ak tomu rozumiem správne, tak máte uzatvorenú pracovnú zmluvu (teda nielen akceptačný list), kde je dohodnutý ako dátum nástupu do práce určitý budúci dátum.

Pracovný pomer vzniká dňom nástupu do práce, a preto imho je možné uplatňovať ustanovenia o jeho skončení - § 63, ako aj § 72 – skončenie PP v skúšobnej dobe až po jeho nástupe do práce. Samozrejme, je možné aby ste vzájomnou dohodu ukončili pracovnú zmluvu aj vopred, isto na tom bude mať záujem aj on, keďže bude vediť na čom je a nebude blokovaný aby si prípadne hľadal inú prácu.

No a posledná možnosť je, aby ste s ním hneď po nástupe skončili PP v rámci skúšobnej doby

dana:)