Zlati
30.11.06,07:03
Ahojte poraďáci, prosím o radu. Môže byť Dohoda o vykonaní práce uzatvorená na dlhšie obdobie a to od 1.12.06 do 30.4.06? V Zákonníku práce som nenašla ohraničenú dobu. Ďakujem za rýchle odpovede.
Zlati
30.11.06,06:04
Opravujem od 1.12.2006 do 30.4.2007.
Tweety
30.11.06,06:19
Opravujem od 1.12.2006 do 30.4.2007. Podľa § 226 ZP sa môže uzatvoriť s FO, ak rozsah práce, na ktorý sa uzatvára, nepresahuje 300 hodín kalendárneho roka.Takže, v tvojom prípade môžeš ju na taký čas uzatvoriť.
Zlati
30.11.06,06:22
Ďakujem, už mám čisté svedomie že som to urobila správne.
Zuzana2
30.11.06,06:26
§ 226 ods. 1 ZP:
"Dohodu u vzkonaní práce zamestnávateľ môže uzavoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 300 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsashu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce."
Tzn. pozor na prekročenie limitu 300 hodín v kalendárnom roku.
Ja uzatváram dohody spravidla na dobu najviac kalendárneho roka - napr. tvoj prípad by som riešila 1.12.2006 - 31.12.2006. Ďalšia 1.1.2007 - 30.4.2007. Ale nevidím problém ani uzatvoriť dohodu ako píšeš ty - 1.12.2006 - 30.4.2007.
Prajem pekný deň.
Zuzana2
30.11.06,06:27
Ja lež čosi napíšem, vždy je tu niekto rýchlejší. No, čo už. Snaha bola.
Zlati
30.11.06,06:32
Ďakujem Zuzi.