Nárok na daňový bonus podľa § 33 ods.1 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov má aj daňovník, ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 zákona aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6 zákona.

Zákon nešpecifikuje bližšie o aké zdaniteľné príjmy podľa § 6 zákona môže ísť.

Pretože príjmy z prenájmu sú zdanené podľa § 6 ods.3 zákona, nárok na daňový bonus má aj daňovník, ktorý mal len príjmy z prenájmu zdanené podľa § 6 ods.3 zákona aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy a vykázal kladný základ dane z príjmov z prenájmu podľa § 6 ods.3 zákona.

ZoDP_§6
ZoDP_§33

Zdaniteľný príjem = príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od jej platenia oslobodený.
zdaniteľný príjem = príjem z prenájmu - 23.650,-
Je to dobre ,alebo sa mýlim?

Podľa § 2 písm. h) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov zdaniteľným príjmom príjem, ktorý je predmetom dane a nie je oslobodený od dane podľa tohto zákona ani medzinárodnej zmluvy.

Preto s Vami súhlasím, v prípade prenájmu je zdaniteľný príjem v zásade daný ako príjem z prenájmu znížený o sumu 23650 Sk - ak daňovník nemá iné príjmy podľa § 8 ods. 1 písm. a), d) až f), ktoré sú oslobodené od dane.

Daňovníčka - poberateľka invalidného dôchodku, má len príjem z prenájmu vo výške 60000.- Sk za rok. Čiže ak si uplatní 5-násobok ŽM, vychádza jej príjem 36350.- Sk a tým stráca nárok na bonus na dieťa ?

Je to tak, stráca nárok na daňový bonus.

V podmienkach na získanie bonusu sú výnimky. Invalidným dôchodcom nad 70% stačí zarobiť iba polovicu toho čo zákon žiada od zdravých pracovníkov, čiže ročne 21 225 korún.

Môžeš , prosím, napísať podľa akého ustanovenia?

V podmienkach na získanie bonusu sú výnimky. Invalidným dôchodcom nad 70% stačí zarobiť iba polovicu toho čo zákon žiada od zdravých pracovníkov, čiže ročne 21 225 korún.
Oceňujem Vašu veľmi dobrú poznámku. Pozrime sa spoločne na § 33 ods.1 zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov:

"(1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy 123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy 124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume 6 480 Sk ročne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom; 57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti 57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň."

Poznámky pod čiarou 123) a 124) znejú:

123) § 2 ods. 1 písm. b) až d) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov.
124) § 2 ods. 1 písm. b) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. v znení neskorších predpisov.

A pozrime sa na § 2 ods.1 zákona č.90/1996 Z.z. o minimálnej mzde v znení účinnom od 1.10.2006:

"(1) Výška minimálnej mzdy je
a) za každú hodinu odpracovanú zamestnancom 43,70 Sk,
b) za mesiac 7600 Sk pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, c) 75% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom čiastočného invalidného dôchodku, a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,
d) 50% súm uvedených v písmenách a) a b), ak ide o zamestnanca, ktorý je požívateľom invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov."

Čo z toho vyplýva:

V prípade zamestnanca, ktorý je poberateľom čiastočného invalidného dôchodku alebo invalidného dôchodku alebo v prípade mladistvého zamestnanca sa pri posudzovaní nároku na daňový bonus berie do úvahy nižšia suma minimálnej mzdy podľa § 2 ods.1 písmeno c) alebo d) zákona č.90/1996 Z.z. o minimálnej mzde. Napríklad poberateľovi invalidného dôchodku stačí zarobiť za rok 2006 v zamestnaní 21225 Sk a má nárok na priznanie daňového bonusu.

V prípade daňovníka, ktorý si nárok na daňový bonus uplatňuje s tým, že mal príjmy z podnikania alebo z prenájmu, sa však aj v prípade poberateľa čiastočného invalidného dôchodku alebo invalidného dôchodku alebo v prípade mladistvého daňovníka berie podľa poznámky pod čiarou 124) do úvahy vždy suma minimálnej mzdy podľa § 2 ods.1 písmeno b) zákona č.90/1996 Z.z. o minimálnej mzde.

Preto poberateľ invalidného dôchodku, ktorý mal príjmy len z prenájmu, musí mať za rok 2006 zdaniteľný príjem najmenej 42450 Sk, ak si chce uplatniť nárok na daňový bonus.

Ďakujem za vysvetlenie.

Dobry den,

otazka ku kombinacii danoveho bonusu, vyplaty materskej + pri prenajme casti nehnutelnosti.
V roku 2007 bola danovnicka od 01.01.-31.05.2007 PN (rizikove tehotenstvo), cast roka poberala materske davky 01.06.2007-30.11.2007 a potom zacala poberat rodicovsky prispevok.
V roku 2007 mala popri PN+materskej len prijmy z prenajmu casti nehnutelnosti (skladove a kancelarske priestory v casti RD) vo vyske 73.000 Sk.
Je mozne danovnicke spatne uplatnit narok na danovy bonus pre rok 2007, ma dve malolete deti? Ma poberanie prijmu z prenajmu nehnutelnosti vyplatene jednorazovo na konci roku 2007 nejaky vplyv na poberane davky PN a materske? Celkova suma PN+materskych davok v roku 2007 je cca. 130 tis. Sk. Je mozne danovnicke uplanit nezdanitelnu sumu?
Predpokladam, ze nema povinnost registracie na DU z titulu prenajmu nehnutelnosti, pretoze prenajimala len cast nehnutelnosti. Ma prenajom casti nehnutelnosti vplyv na vysku dane z nehnutelnosti?
Je to pomerne siroke spektrum otazok, ale velmi pekne Vas prosim o pomoc a radu. Dakujem

Príjem z prenájmu nemá vplyv na výplatu materského alebo rodičovského príspevku.

Ak mala zdaniteľný príjem z prenájmu najmenej vo výške 46350 Sk (to je príjem už po odpočítaní sumy oslobodenej od dane, teda po odpočítaní sumy 24900 Sk) - tak má nárok na DB, ktorý si môže uplatniť v DP za rok 2007.

Daňovníčka si samozrejme uplatní v DP nezdaniteľnú časť základu dane "na seba" vo výške 95616 Sk.

Povinnosť registrácie na DÚ má - pretože dosahuje príjmy z prenájmu, nie je podstatné, že prenajíma len "časť nehnuteľnosti".

Daň z nehnuteľností nie je predmetom obsahu DRAK-a na mzdy.

Zamestnanec ukončil k 14.9.2008 pracovný pomer, jeho hrubá mzda za 9/08 bola 5523.- Sk. Má nárok na daňový bonus na 3 deti?

Ak si ho u Vás za september 2008 ešte uplatňuje, tak nárok má.

Ak ešte v septembri 2008 nastúpil u iného zamestnávateľa a tam si nárok na DB uplatnil už za september 2008, nemôže si tento nárok súčasne uplatniť aj u Vás.

Daňovníčka mala príjem v r. 2008 ako opatrovateľka na základe rakúskej živnosti vo výške 49.252,- Sk - má nárok na daňový bonus?

Áno.

Pracovníčka bola od 1.1.2009 do 31.3.2009 zamestnaná na kratší pracovný čas /pracovná zmluva/ a bol jej vyplatený daňový bonus za 3 mesiace. Od 1.4.2009 je zamestnaná na dohodu o pracovnej činnosti. Jej výška príjmu 1622€. Okrem toho má príjem z prenájmu vo výške 1563.11 € / už po odpočítaní sumy oslobodenej od dane t.j. 894,60 €/. Má nárok na daňový bonus za 9 mesiacov? ˇV daňovom priznaní vykáže kladný základ dane. Ďakujem.

Príjmy zo závislej činnosti a príjmy z prenájmu sa posudzujú osobitne.

Ani jedna suma nedosahuje 1773 eur = nie je nárok na doplatenie DB.

Ďakujem, ešte poprosím, manžel je starobný dôchodca, môže požiadať o príspevok - daňový bonus, neviem presne ako sa vola príspevok, na ktorý ma dôchodca nárok aj spätne. Ďakujem.

Ide o príplatok k prídavku na dieťa, ten poskytuje úrad práce, informujte sa tam.

Veľmi pekne ďakujem za rýchlu odpoveď. Želám veľa úspechov.

Oslobodenie od dane je povinnosť uplatniť alebo nie?
Daňovníčka mala príjem len z prenájmu vo výške 2.200 €. Ak uplatním oslobodenie = zdanitelne príjmy 2200-894,6=1305,40 € a tým stráca nárok na výplatu danového bonusu. Keby som ho však neuplatnila (teda nemusela uplatniť), potom by splnila podmienku na výplatu DB 6-násobok min.mzdy.

Nuž na takto položenú otázku je ťažká odpoveď.

Môj názor - na DB nárok nie je, do DP sa majú uviesť len zdaniteľné príjmy, teda príjem z prenájmu nad 894,60 €.