Podľa § 3 zákona č.152/1994 Z.z. o sociálnom fonde, zamestnávateľ, ktorého predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku a za rok 2005 nedosiahol zisk, tvorí sociálny fond nasledovne:

1. Povinný prídel vo výške 0, 6% z úhrnu hrubých miezd (platov) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za rok 2005, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely.

Napríklad ak za rok 2005 bol úhrn hrubých miezd zamestnancov, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok, vo výške 10 mil. Sk, povinný prídel do sociálneho fondu je 0,6% z tejto sumy, tj. 60000 Sk.

2. "Dobrovoľný" prídel vo výške

- dohodnutej v kolektívnej zmluve alebo
- sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom podľa § 7 ods. 3 písm. a) zákona,

spolu však najviac výške 0, 5% z úhrnu hrubých miezd (platov) zúčtovaných zamestnancom na výplatu za rok 2005, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely.

Napríklad ak za rok 2005 bol úhrn hrubých miezd zamestnancov, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok, vo výške 10 mil. Sk, dobrovoľný prídel do sociálneho fondu je maximálne 0,5% z tejto sumy, tj. maximálne 50000 Sk.

3. Ďalšie zdroje podľa osobitných predpisov, dary, dotácie a podobne. Keďže zamestnávateľ nedosiahol zisk, o príspevkoch do sociálneho fondu zo zisku zamestnávateľa nemožno hovoriť.

ZSF_§3
ZSF_§4