Podľa § 7 ods.1 zákona č.152/1994 Z.z. o sociálnom fonde, ak u zamestnávateľa je uzavretá kolektívna zmluva, v kolektívnej zmluve je dohodnutý "dobrovoľný" prídel do sociálneho fondu podľa § 3 ods. 1 písm. b) bodu 1 zákona a v kolektívnej zmluve je dohodnutý rozsah a zásady poskytovania príspevku z fondu, tak prostriedky sociálneho fondu sa zamestnancom poskytnú v rozsahu a podľa zásad dohodnutých v kolektívnej zmluve.

Prostriedky sa poskytnú:
- na zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený podľa § 152 Zákonníka práce,
- na regeneráciu pracovnej sily,
- na dopravu do zamestnania a späť,
- na sociálnu výpomoc,
- na rekreácie,
- na doplnkové dôchodkové poistenie a
- na ďalšiu realizáciu podnikovej sociálnej politiky v oblasti starostlivosti o zamestnancov.

Pomer alebo minimálny rozsah čerpania prostriedkov na jednotlivé ciele v takomto prípade nie je stanovený zákonom, ale je vecou dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancami v kolektívnej zmluve.

ZSF_§7