vegoska
03.12.06,11:05
Ako moze nase zdruzenie, ktore ma zivnost na nakup a predaj tovaru zamestnat cloveka na to, ze nam bude nieco predavat, nech to nie je normalna pracovna zmluva ani brigada, proste nech nie sme obmedzeny zakonmi ohladom prace? Mal by pracovat kedy chce no asi tak 8 hodin denne 40 hodin tyzdenne ale aj viac ked chce by sme ocenili, bolo by na nom kolko by predaval. Dame mu vsak limit, aby nam aj nieco zarobil, nielen par hodin popracoval a bude to menej ako 40. Najlepsia je podla toho zivnost, lenze ak mu dame registracnu pokladnu potom by bola akoze jeho a on by si predaval tovar, ktory kupil od nas a predava ho za vyssiu sumu. Tak ako sa to da riesit, na aky papier ho mozeme zamestnat? Aka je najlepsia cesta?
vegoska
03.12.06,10:08
A ked uz mame zivnost, musime to robit formou podnikatelskej cinnosti? Ved predajcovia Nota Bene tiez kupuju a predavaju za drahsie a registracnu pokladnu nemaju. Ci musime, ak uz mame zivnost?
tinaM
03.12.06,11:09
Ja si myslím, že by mal mať živnosť na sprostredkovanie obchodu a služieb v rozsahu voľnej živnosti a podmienky predaja sa dohodnú v zmluve o sprostredkovaní predaja. Tam možno dohodnúť, či bude províziu fakturovať, alebo bude kupovať a predávať ho včetne dohodnutej provízie a bude mať aj reg.pokladňu.
vegoska
03.12.06,16:23
Ale on nemoze mat pokladnu, ako socialne slabsi clovek nemoze kupit pokladnu za 10 000 sk, ta bude nasa. Moze niekto mat zivnost a pouzivat na to nasu pokladnu? On nam bude robit sluzbu, za ktoru nam bude fakturovat, ale pokladnu mu poskytneme my, aj ked logicky by ju mal mat on svoju, lenze to je projekt zdruzenia a pomoc socialne slabsiemu, takze to je uplne nelogicke.
tinaM
03.12.06,20:39
Ja som mala prípad, keď sprostredkovateľ tú reg.pokladňu mal.
Ak bude predávať v hotovosti tak sa tomu asi nevyhnete. Najjednoduchšie by to bolo riešiť formou zamestnaneckej zmluvy, kde ho zamestnáte na nejaký úväzok.
Ak bude predávať v hotovosti tak sa tomu asi nevyhnete. Najjednoduchšie by to bolo riešiť formou zamestnaneckej zmluvy, kde ho zamestnáte na nejaký úväzok.