Prosím o radu,

zamestnanec je na PN - práceschopný je od 05.12.
Avšak ZĽ ho už nechce ďalej zamestnať a chce s ním rozviazať PP.
Aký dátum ukončenia PP mám dať???? Ak je v skúšobnej dobe, tak PN nemá na skončenie PP žiaden vplyv.Skončenie je možné hocikedy. Ak už v skúš. nie je, počas PN je chránený pred výpoveďou.

Ukončiť PP počas PN, ak už nie je v skúšobnej dobe, by bolo možné dohodou. Ak so skončením PP súhlasí aj zamestnanec.

Doplnenie:
V tej otázke asi malo byť správne PN do 05.12.2006.
Ak mu chce dať zamestnávateľ výpoveď po škončení PN tak jedine s dátumom 6.12.2006, takže výpovedná doba začna plynúť 1.1.2007.

... Avšak ZĽ ho už nechce ďalej zamestnať a chce s ním rozviazať PP... Ak už uplynula skúšobná doba, zamestnávateľ si musí veľmi dobre premyslieť dôvod výpovede. Inak sa mu môže rozviazanie pracovného pomeru veľmi predražiť. :cool:
Výpoveď z dôvodu "nechce ďalej zamestnávať" neobstojí.

Ak ešte neuplynula skúšobná doba, je to jednoduchšie.

Z formulácie prvého príspevku nevyplýva, o ktorú alternatívu ide v tomto prípade. :confused: