Lllenka
05.12.06,07:34
Ahojte,
prosim Vas o radu. Ak zamestnanec je zamestnany mimo miesta trvaleho bydliska a zamestnavatel mu doteraz preplacal vydavky spojene s ubytovanim, ale teraz sa rozhodol v ramci znizovania nakladov tento prispevok neposkytovat, nema tento zamestnanec nan narok?
§145 zakonika prace v tomto pripade neplati? Dakujem:)
prosim Vas o radu. Ak zamestnanec je zamestnany mimo miesta trvaleho bydliska a zamestnavatel mu doteraz preplacal vydavky spojene s ubytovanim, ale teraz sa rozhodol v ramci znizovania nakladov tento prispevok neposkytovat, nema tento zamestnanec nan narok?
§145 zakonika prace v tomto pripade neplati? Dakujem:)
Evaman
05.12.06,11:23
Preplatenie výdavkov spojených s ubytovaním je na báze dobrovolnosti zamestnávateľa, ak sa nejedná napr.o služobnú cestu.Ak bola urobená nejaká dohoda, treba ju po dohode oboch strán "zrušiť". Pokiaľ je to v kolektívnej zmluve treba prejednať podmienky zrušenia. Myslím, že takéto ubytovanie nemá priamy súvis s plnením pracovných povinností.