Ing. Jolana Strýčková
05.12.06,12:13
Vzniká zamestnancovi nárok na finančné zabezpečenie počas prekážok v práci ?
Ing. Jolana Strýčková
05.12.06,11:15
Podľa dôvodu vzniku a trvania prekážky v práci a následnej neprítomnosti zamestnanca v práci, zamestnancovi môže vzniknúť:
- nárok na náhradu mzdy pri neprítomnosti v práci z dôvodov uvedených v § 138 - § 143 ZP ale iba v ustanovenom rozsahu a limite,
- nárok na dávku nemocenského poistenia, napr. na nemocenské, ošetrovné, materské,
- nárok na štátnu dávku - na rodičovský príspevok.

Počas doby poberania nemocenskej a štátnej dávky zamestnávateľ
- neprítomnosť zamestnanca v práci ospravedlní.

Zamestnancovi nevznikne nárok na náhradu mzdy ani na iné hmotné zabezpečenie, vtedy ak:
- čerpá neplatené voľno nad rámec ustanovený v ZP po dohode so zamestnávateľom,
- má vykázanú absenciu z dôvodu čerpania neplateného voľna bez predchádzajúcej dohody so zamestnávateľom.

ZP_§136
ZP_§137
ZP_§138
ZP_§139
ZP_§140
ZP_§141
ZP_§141a
ZP_§142
ZP_§143
ZP_§144
Martinappc
31.08.16,04:34
Dobrý deň,



chcela by som spýtať, či zamestnancovi náleži náhrada mzdy pri zvyšovaní kvalifikácie (pre zamestnávateľa), keď školenie absolvuje piatok, sobota? Náleži mu náhrada mzdy aj za sobotu? Ďakujem.