Ing. Jolana Strýčková
05.12.06,13:58
Kedy môže zamestnanec nadpracovať zameškaný čas z dôvodu prekážok v práci na strane zamestnanca? Napríklad zameškaný čas neplateného voľna?
Ing. Jolana Strýčková
05.12.06,13:06
Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy - na neplatené voľno, zamestnávateľ je povinný umožniť zamestnancovi nadpracovať zameškaný čas, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody. Prekážku a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať, alebo sa so zamestnávateľom na poskytnutí neplateného voľna dohodnúť.
ZP_§144
ZP_§144