1linduli
05.12.06,15:01
Dobrý deň poraďáci,
chcela by som sa opýtať:
od 2.1.2006 do 31.3.2006 bola zamestnankyňa na PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Dňa 1.4.2006 nastúpila na materskú do 16.10.2006 a momentálne je na rodičovskom. Ukončili sme s ňou pracovný pomer dohodou k 30.11.2006. Má zamestnankyňa nárok na dovolenku za rok 2006?
chcela by som sa opýtať:
od 2.1.2006 do 31.3.2006 bola zamestnankyňa na PN z dôvodu rizikového tehotenstva. Dňa 1.4.2006 nastúpila na materskú do 16.10.2006 a momentálne je na rodičovskom. Ukončili sme s ňou pracovný pomer dohodou k 30.11.2006. Má zamestnankyňa nárok na dovolenku za rok 2006?
Nutricia
05.12.06,14:10
Nárok na dovolenku za rok by mala vo výške 11/12.
Podmienka odpracovania 60 dní je splnená od 1.4.2006-16.10.2006.
Na krátenie dovolenky nie je nárok,pretože nezmeškala 100 pracovných dní.
1/06-22dní obdobie PN
2/06-20dní
3/06-23dní
10/06-12dní obdobie RD
11/06-22dní
Spolu:99 dní
Takže nárok na dovolenku za rok 2006 je 20 alebo 25/12*11.
Podmienka odpracovania 60 dní je splnená od 1.4.2006-16.10.2006.
Na krátenie dovolenky nie je nárok,pretože nezmeškala 100 pracovných dní.
1/06-22dní obdobie PN
2/06-20dní
3/06-23dní
10/06-12dní obdobie RD
11/06-22dní
Spolu:99 dní
Takže nárok na dovolenku za rok 2006 je 20 alebo 25/12*11.
1linduli
05.12.06,14:32
Veľmi pekne ďakujem! :)