Ing. Jolana Strýčková
07.12.06,08:30
V akej výške poskytuje zamestnávateľ náhradu mzdy zamestnancovi ak vzniknú prekážky v práci na strane zamestnávateľa ?
Ing. Jolana Strýčková
07.12.06,07:37
Ak vzniknú prekážky v práci na strane zamestnávateľa, tak ZP ustanovuje zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť zamestnancovi náhradu mzdy nasledovne:
a)ak zamestnanec nemôže pracovať z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa, v sume jeho priemerného zárobku,
b)ak zamestnanec nemôže pracovať z dôvodu nepriaznivých poveternostných vplyvov, najmenej 50 % jeho priemerného zárobku,
c) ak v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov boli vymedzené vážne prevádzkové dôvody, zamestnávateľ je povinný poskytovať náhradu mzdy minimálne vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca.
Vždy je dôležité správne posúdiť o akú prekážku v práci sa jedná pretože od toho závisí výška poskytnutej náhrady mzdy. Poskytnutá výška náhrady mzdy môže byť výhodnejšie upravená v kolektívnej zmluve.
ZP_§142
a)ak zamestnanec nemôže pracovať z dôvodu prekážok na strane zamestnávateľa, v sume jeho priemerného zárobku,
b)ak zamestnanec nemôže pracovať z dôvodu nepriaznivých poveternostných vplyvov, najmenej 50 % jeho priemerného zárobku,
c) ak v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov boli vymedzené vážne prevádzkové dôvody, zamestnávateľ je povinný poskytovať náhradu mzdy minimálne vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca.
Vždy je dôležité správne posúdiť o akú prekážku v práci sa jedná pretože od toho závisí výška poskytnutej náhrady mzdy. Poskytnutá výška náhrady mzdy môže byť výhodnejšie upravená v kolektívnej zmluve.
ZP_§142