Dobrý deň,chcela by som sa opýtať na jednu problematiku.Máme zamestnanca,ktorý dostal písomné napomenutie za porušenie dicsiplíny 07.07.2006vzhľadom nato že pil,ktoré máme aj od neho podpísané chceli by sme mu dať výpoveď okamžitú./08.12.2006/Teraz nie som si istá či má nárok ten dotyčný zamestnanec na odstupné.A či to napomenutie platí vzhaľom nato že bolo podpísané 07.07.2006.Ak ano aký paragraf máme uviesť Ďakujem.:mee:
§68 ZP odst.1,písm.b. Nárok na odstupné nemá.