sadex
11.12.06,14:10
Mame zamestnanca s poklesom schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost o 45%. jeho mzda je 7600Sk.
Mam v pracovnom pomere nastavenu vynimku VZ: A. No vo vypocte mzdy mi rata stale na soc. poistenie odvody z vysky 7600. Je to spravne, ake nastavenia mam este zmenit?.... prosim o radu.

Ako to je v pripade invalida s pracovnym uvazkom polovicnym?
Marína
11.12.06,14:41
Mame zamestnanca s poklesom schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost o 45%. jeho mzda je 7600Sk.
Mam v pracovnom pomere nastavenu vynimku VZ: A. No vo vypocte mzdy mi rata stale na soc. poistenie odvody z vysky 7600.
VZ pre odvody do SP bude dosiahnutý príjem zamestnanca, t.z. 7600 Sk, pretože je vyšší ako minim. VZ pre ID s poklesom schopnosti do 70%, t.z. vyšší ako 75% z MM(5700 Sk)
Je to spravne, ake nastavenia mam este zmenit?.... prosim o radu.
Žiadne, pretože ID s poklesom schopnosti ...do 70% platí do SP všetky odvody.
Ako to je v pripade invalida s pracovnym uvazkom polovicnym?
Pri skrátenom úväzku(1/2) minim. VZ znížiš o polovicu. T.z., že minim. VZ v tomto prípade bude 5700/2=2850, v Tvojom prípade však VZ bude 7600/2=3800.

.....................
sadex
14.12.06,06:12
Vdaka, uz v tom mam jasnejsie,