bui
11.12.06,19:21
Chcem sa spytat ako postupovat v pripade, ze zamestnanec bol vozeny dennodenne do Rakuska na skolenie...bol tam 5 krat po sebe o 6 bol odvoz z Bratislavy a o 18 bol prichod do Bratislavy...zamestnanec mal zabezpecenu cestu a stravovanie...

Ako urobit cestak..moze to byt v jednom prikaze alebo treba urobit 5 cestakov, kedze sa kazdy den zo zahranicia vracal?

Na co ma narok?
Poskytujeme vreckove 5 %. Len neviem co so stravnym. Keby nemal zabezpecenu stravu, tak ma narok na 45 eur denne, lebo tam bol nad 12 hodin...no teraz neviem ci mu nemam vyplatit stravne vobec, alebo mu ho mam kratit len o obed a zvysok mu vyplatit...
Chobot
12.12.06,09:40
Chcem sa spytat ako postupovat v pripade, ze zamestnanec bol vozeny dennodenne do Rakuska na skolenie...bol tam 5 krat po sebe o 6 bol odvoz z Bratislavy a o 18 bol prichod do Bratislavy...zamestnanec mal zabezpecenu cestu a stravovanie...

Ako urobit cestak..moze to byt v jednom prikaze alebo treba urobit 5 cestakov, kedze sa kazdy den zo zahranicia vracal?

Na co ma narok?
Poskytujeme vreckove 5 %. Len neviem co so stravnym. Keby nemal zabezpecenu stravu, tak ma narok na 45 eur denne, lebo tam bol nad 12 hodin...no teraz neviem ci mu nemam vyplatit stravne vobec, alebo mu ho mam kratit len o obed a zvysok mu vyplatit...

Ak s tým súhlasia nadriadení, tak vyúčtovanie môže byť kľudne aj na jednom tlačive, nemusí byť 5 vyúčtovaní (ale môže).

Akú stravu mal zabezpečenú? Mal komplet raňajky, obed a večeru? Ak áno, tak potom bud mať nárok len na vreckové. Ak len niečo z toho, tak z toho denného nároku krátiš za raňajky 25%, obed 40% a večeru 35%, podľa toho, čo mal zabezpečené. Pozor, chlebíčky a káva na školení (definované ako občerstvenie) sa nepovažujú za zabezpečenú stravu!