valička
14.12.06,08:01
Zamestnanec si externým štúdiuom zvyšuje vzdelanie, ktoré je potrebné k jeho pracovnému zaradeniu.
Dohodu so zamestnávateľom nemá podpísanú. Do školy chodí v piatok a v sobotu. Na piatky si čerá dovolenku.
Tento školský rok bude štúdium ukončené formou maturitnej skúšky/jedná sa o zdravotníctvo/. Môže mu zamestnávateľ poskytnúť voľno a v akom rozsahu na vykonanie maturitnej skúšky alebo si musí zase čerpať dovolenku? ( je to 5 dní NV?)
Dohodu so zamestnávateľom nemá podpísanú. Do školy chodí v piatok a v sobotu. Na piatky si čerá dovolenku.
Tento školský rok bude štúdium ukončené formou maturitnej skúšky/jedná sa o zdravotníctvo/. Môže mu zamestnávateľ poskytnúť voľno a v akom rozsahu na vykonanie maturitnej skúšky alebo si musí zase čerpať dovolenku? ( je to 5 dní NV?)
Gabi03
14.12.06,07:04
Najjednodušie je čerpať si dovolenku. Najnevýhodnejšie pre ZCa (ale aj pre ZĽa - papierovačky) si čerpať neplatené voľno. Pri platenom voľne práve kvôli zvyšovaniu kvalifikácie by tam mala byť nejaká dohoda medzi ZCom a ZĽom ohľadne podmienok nároku na študijné voľno - platené, ale aj ohľadne nároku ZĽa využívať kvalifikáciu ZCa. (Nie že mu ZĽ zaplatí a hneď po skúške ZC dá výpoveď.)