Je možné ustanoviť zamestnaneckú radu iným spôsobom ako voľbou?
Napríklad vymenovaním z prihlásených zamestnancov, ktorí majú záujem byť členmi zamestnaneckej rady.
Bol by takýto spôsob zriadenia v súlade so zákonom?

Myslím, že nie. Zákonník práce jenoznačne pojednáva, že zamestnaneckú radu možno ustnoviť len voľbou, inú možnosť neuvádza - viď § 234.

Píšeš o možnosti vymenovaním - kto by ju (zam. radu) podľa Teba mal vymenovať? Nadriadený? Vedenie? Sám? To by sa potom ktokoľvek mohol vydávať za zástupcu zamestnancov.

Zostáva jenoznačne voľba.